合同是雙方或多方之間達成的協議，簽署合同能約束雙方共同履行義務、承擔責任。那要怎么寫簡易勞務聘用合同模板呢？這里提供一些簡易勞務聘用合同模板，希望對大家能有所幫助。

簡易勞務聘用合同模板篇1

甲方：_______

乙方：_______

導游證號：_______

甲乙雙方經自愿協商，現就甲方聘用乙方為兼職導游員事宜達成如下協議：

一自________年____月____日至________年____月____日止，甲方委托乙方任兼職導游員，具體接待的團隊以甲乙雙方簽章的派團單確認。

二甲方責任

1甲方向乙方支付帶團補貼，按一團一費計，具體數額視帶團任務雙方協商。

2乙方在為甲方帶團期間，甲方應支付該團足額團費。

3團隊任務結束后，甲方應對乙方的工作情況進行如實評價，并在乙方的帶團記錄上做好記錄。

三乙方責任乙方在為甲方工作期間，應服從甲方管理，遵照法律法規以及國家標準的規定和甲方要求做好團隊接待工作，提供符合以下條件的導游服務：

1乙方保證在為甲方工作期間，本人導游證已通過本年年審，并處于合法有效狀態。

2乙方應嚴格按照甲方的接待計劃安排團隊活動，不得擅自改變團隊計劃安排的行程，如游客有需求，需向公司匯報后，取得統一方可執行。

3乙方不得欺騙，脅迫旅游者購物或者參加需要另行付費的活動項目。

4乙方不得以明示或者暗示的方式向旅游者索要小費，一經核實，從嚴處理。

5對于可能危及旅游者人身，財產安全的事項，乙方應當向旅游者做出如實的說明個明確的警示，并采取放著危害發生的必要措施。

四合同終止：凡有違反政策法規的或嚴重違反甲方有關規章制度的，甲方有權終止和同。

五以上合同條款如有未盡事宜可協商補充，補充合同與原合同有同等法律效力。

六本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報_____旅游管理局一份。

甲方：_______

乙方：_______

________年____月____日

簡易勞務聘用合同模板篇2

甲方：乙方：名稱：姓名：法定代表人：身份證號碼：住所：住址：甲乙雙方根據平等自愿的原則，經協商一致，訂立本協議。一、協議內容及期限1.甲方聘用乙方擔任公司銷售經理一職，乙方應根據甲方的工作制度、崗位職責及甲方安排的其他工作任務按時完成各項工作。乙方按照甲方計劃獨立完成銷售部的組建和員工的培訓工作，并建立全面完善的銷售管理機制。乙方銷售各種商品應當按照甲方的價格規定進行，乙方對其銷售的商品享有經理打折權。乙方承諾保質保量完成甲方安排的各項工作任務，遵守甲方的各項規章制度，如有違反甲方有權根據公司制度對其進行處理，并要求乙方承擔因此造成的損失。2.聘用期限自________年____月日（以實際到任時間為準）起至________年____月____日止，為期________年。協議期滿前一個月，經甲、乙雙方協商同意，方可辦理續簽聘用協議。本協議期限內，乙方無正當理由不得單方終止或不履行合同，如有違約，應承擔因此造成的甲方的損失。協議期內乙方如有正當理由需終止協議的，應提前30天向甲方書面提出申請，經甲方書面同意后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，結清款項方可解除本協議。同時，乙方解除協議應當支付聘用期間甲方投入的培訓費、管理費等相關費用。因乙方違反本條約定而給甲方造成損失，甲方除有權扣發乙方應得薪酬外，還有權要求乙方承擔賠償責任。二、工作報酬1.乙方工作報酬執行傭金提成制，乙方每月完成業績以上，甲方按照乙方所完成業績總額%計提成，并于每月____日以方式發放給乙方。以上提成具體計算標準為：根據乙方享受的經理折扣權，乙方所訂包房不打折的情況下以%計乙方提成，超消費折可按超低消費以后總額%計乙方提成，超消費折視為無提成銷售（此種情況需請示上級部門批準，包括贈送酒水食品等）。2.乙方每月業績完成以上，甲方可以為乙方提供一間請客房（酒水為指定酒水）。3.乙方銷售業績完成以上，享有將甲方指定酒水贈送給其所訂包房的權利，如乙方銷售業績低于，其所訂包房需要贈送酒水的，乙方只能按照甲方規定的該酒水成本價自行購入贈送。三、工作時間乙方工作時間實行不定時工作制。四、保險福利待遇乙方任職期間福利待遇按照甲方規章制度執行。甲乙雙方約定，甲方按照合同約定應支付乙方的傭金提成中包含應為乙方繳納的各項保險費用，并由乙方自行到保險機構完成繳納。五、合同的解除乙方有下列情況之一的，甲方可隨時單方解除與乙方的聘用協議。1.乙方嚴重違反甲方的規章制度，經甲方兩次以上批評教育仍不改正，造成甲方損失的。2.乙方連續三個月沒有銷售業績或銷售業績不足元的。3.乙方因故意或重大過失，給公司利益造成損害的，甲方有權解除聘用協議并要求乙方賠償損失。4.乙方從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業或活動，甲方有權解除本協議，并要求乙方賠償因此造成的損失。六、雙方義務1.乙方必須每月參加公司的經營總結例會，乙方及其帶領的團隊人員必須遵守甲方制定的各項規章制度，因違反甲方規章制度而造成的損失，由乙方承擔賠償責任。2.甲方應對乙方進行業務職能、工作安全及各種規章和社會法制培養教育，乙方應積極接受以上各項教育，并定期接受公司考核。3.乙方的訂房一律按甲方的規定進行排房，乙方不得擅自調整，因乙方擅自調整排房造成的損失，乙方承擔賠償責任。4.乙方因工作與第三人發生沖突，應按照甲方的協調方案解決，如乙方不顧甲方的協調，擅自采取個人行為導致損害后果的，由乙方自行承擔責任。5.乙方上崗必須著甲方所指定的工作服裝，服裝必須保持整潔無破損，隨時注意自己的儀容儀表，以保證甲方的整體形象良好。

簡易勞務聘用合同模板篇3

甲方(章)：

乙方(章)：

根據《中華人民共和國勞動法》和其他有關法律、法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本合同。

一、合同期限：本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，合同期限為________年，其中試用期個月。

二、工作內容：乙方同意按甲方外貿工作的需要，在崗位(工種)承擔任務。如因情況變化，經雙方協商同意，可以變更工作內容。乙方在外貿工作中應及時、準確、圓滿完成本職崗位工作任務。

三、勞動保護和勞動條件：甲方根據國家有關安全、勞動保護等規定，為乙方提供正常工作所必需的勞動條件和安全用品，保護乙方在安全的環境中從事工作。在工作中如發生突然事件或意外事故，所造成的`人身傷害由甲方承擔。

四、勞動報酬：

(一)甲方同乙方協商確定的勞動報酬形式：基本工資提成(外貿業務員適用，提成方式面議)獎金和提成按甲方當年的經濟效益對照乙方的工作實績，以及甲方獎金提成分配的規定，在年底發放給乙方。

(二)甲方支付工資時間的規定：按公司規定每月號發放。

五、崗位工作和紀律。

(一)在合同期內，乙方由甲方負責管理，進行社會主義精神文明教育，業務水平和技術的培訓，保證乙方享有工作、學習、休息的權利。

(二)乙方在工作中應嚴格遵守甲方依法制定的規章制定，遵紀守法。

(三)乙方在工作中應嚴格遵守本職崗位工作的操作規程，服從上級領導的工作分配任務，保證外貿工作的順利進行。違章操作和自作主張的責任由乙方自負。

(四)乙方在工作中應有敬業愛崗精神，講究職業道德。按時上、下班打卡，服從上級管理，履行員工守則。

(五)為保證乙方的人身安全，嚴禁私拉亂接電源，禁止外出到山塘、水庫洗澡、晚間前往歌舞廳、網吧玩樂,違章者后果自負。特殊情況另當別論。

(六)乙方在當天工作中沒有完成的工作，應加班完成工作任務后才能下班。

(七)乙方必須努力學習鉆研本崗位業務，服從管理，團結互助，不得推卸責任，認真完成本崗位工作，積極提出合理化建議。

六、聘用合同變更、解除和終止。

(一)甲方如因調整經營項目，或者由于特殊情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更勞動合同的有關內容。

(二)合同期內符合《勞動法》第二十五條的，甲方可以解除勞動合同。但屬于第二十六條的，甲方應提前三十天以書面形式通知乙方;如果乙方想解除勞動合同，應當提前____日以書面形式通知甲方，但符合《勞動法》第三十二條的，可以隨時通知甲方解除勞動合同。

(三)乙方被開除、辭退、勞動教養或刑事處分的，聘用合同自行解除。

(四)合同期滿前一個月，如乙方要求續定合同，應提前三十天書面通知甲方，經雙方協商同意后辦理續簽合同手續;如乙方不愿簽訂合同，合同到期后，乙方將自謀擇業。

七、雙方約定的其它事項。

(一)乙方在工作期間內，由甲方負責提供集體宿舍，乙方自負其它費用。

(二)乙方在合同期間內，不得泄露甲方的技術和管理資料;在合同終止后，________年內不得泄露甲方的技術和管理資料。否則追究乙方責任。

(三)乙方在試用期間內，不能勝任本工作崗位，經協商無果后，甲方有權辭退乙方，并支付乙方試用期工資。

(四)乙方每月按公司規定的時間休息，不休息者算加班工資。特殊假日，公司另行通知。

八、違約責任。

(一)本合同一經簽訂具有同等法律效力，雙方必須嚴格執行。乙方違反合同，應向甲方支付一個月的工資作為違約金。

(二)乙方在合同期間，中途離開公司，或超假十五天不回公司上班，乙方所剩余的工資，甲方作違約金處罰。

(三)如甲方故意刁難乙方，使乙方不能正常的工作，所造成的損失，甲方應負違約責任，賠償相對應的違約金。

(四)乙方違反合同給甲方造成經濟損失的，根據其后果和責任大小，予以賠償，具體賠償標準按公司規定執行。

九、本合同履行中發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，協商不成或不愿協商的，可以向當地勞動仲裁委員會申請仲裁調解。

十、本合同未盡事宜由雙方根據國家有關規定協商解決。

十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方(章)：______________乙方(簽名、章)：_______

公司代表人：___________法人代表：______________

簽約地點：______________

簽約時間：________年____月____日

簡易勞務聘用合同模板篇4

學校是教育人才的主陣地，老師的穩定是保證學校各項工作穩步發展的39;前提，是提高教學質量.創建名牌學校的關鍵。為了依法維護雙方權益，經雙方商議，特訂立此協議書，具體事宜如下：一、聘方(甲方)：虎踞鎮幼兒園被聘方(乙方)：姓名：____________性別_____籍貫______二、聘用期限：自________年____月____日至________年____月____日三、聘請待遇：1.每月_________元，包括假期和節假日。2.獎金：按學校老師考評方案兌現.四、其它事宜：1.乙方要服從學校(甲方)的安排，嚴格遵守學校的各項規章制度，忠實餞行《老師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于學校工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任.2.押金：乙方一個月工資3.乙方在聘期內未經學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。4.在合同未到期時，乙方意欲辭職的話要提前一個月申請5.乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職，協議自解聘之日起無效.6.甲方在工作每滿月____日前發放上月工資及獎金。7。乙方聘期已滿，甲方將乙方押金、工資、獎金一律全發。8.本協議自________年____月____日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。甲方：乙方：____日期：日期

簡易勞務聘用合同模板篇5

一、聘方（甲方）：新世紀幼兒園法人代表（負責人）：應聘方（乙方）：住址：身份證號碼：聯系電話：二、聘用期限：自________年____月____日至________年____月____日（________年）三、聘請待遇：１．每月()元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。２．獎金：按園老師考評方案兌現．四、其它事宜：１．甲方根據本幼兒園工作需要，安排乙方從事----------工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規章制度，按時、按質、按量完成其本職工作，忠實餞行《老師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于幼兒園工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發生不安全事故，甲方承擔經濟損失的30%，乙方承擔70%。２．押金：乙方一個月工資80%３．乙方在聘期內未經幼兒園允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。４乙方在本園外（如往返路途中）所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。５．乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效．６．甲方在工作每月____日前發放上月工資及獎金。７。乙方聘期已滿位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。８．本協議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。甲方：（簽字或蓋章）乙方：（簽字或蓋章）合同簽定日期：________年____月____日一、聘方（甲方）：新世紀幼兒園法人代表（負責人）：聘方（乙方）：住址：身份證號碼：聯系電話：二、聘用期限：自（）年（)月()至()年()____月（）日三、聘請待遇：１．每月()元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。２．獎金：按老師考評方案兌現．四、其它事宜：１．乙方要服從學校（甲方）的安排，嚴格遵守學校的各項規章制度，忠實餞行《老師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于學校工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任．２．押金：乙方一個月工資80%３．乙方在聘期內未經學校允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。４乙方在本校外所發生的一切事故，甲方不付任何責任。５．乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效．６．甲方在工作每月____日前發放上月工資及獎金。７。乙方聘期已滿位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。８．本協議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。甲方：（簽字或蓋章）乙方：（簽字或蓋章）合同簽定日期：________年

簡易勞務聘用合同模板篇6

熱門勞務聘用合同模板

甲方（聘用單位）： 乙方（受聘人）： 甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。  第一條合同期限  1、合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止（實習期為天），合同期滿聘用關系自然終止。  2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。  3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。  4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。  第二條工作崗位  1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為運營總監，并根據公司管理制度中《運營總監崗位責任》明確乙方的具體權限和職責。  2、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務，并視乙方能力及甲方需要進行分派。  第三條工作條件和管理培訓  1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。  2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關公司管理制度辦理。  3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。  第四條工作報酬  1、根據國家和公司的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為：元，大寫：人民幣；傭金提成按所主管項目年銷售總額的10%提取；甲方扣留乙方培訓金為月傭金提成的20%，在乙方根據公司要求完成項目銷售總任務時返還；項目利潤分紅為所主管項目完成總銷售任務后最終純利潤的10%。  2、甲方根據單位的有關規定和實際情況，可與乙方協商調整乙方的工資。  3、乙方享受公司制度規定的相關福利待遇。  4、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依公司管理制度辦理。  5、乙方自行辦理養老保險、待業保險和其它社會保險。  第五條工作紀律、獎勵和懲處  1、乙方應遵守國家的法律、法規。  2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。  3、甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。  4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定經予處罰。  5、乙方在任職期內不得參與其它與本公司業務相類似的經濟活動。如甲方公司查實乙方利用甲方資源交易非甲方業務事件，甲方將扣除乙方年終傭金并解除合同關系。  第六條聘用合同的變更、終止和解除  1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。  2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。  3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。  4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。  5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。  （1）在實習期內被證明不符合聘用條件的；  （2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；  （3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；  （4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；  （5）在任職期內參與其它與本公司業務相類似的經濟活動；  （6）被依法追究刑事責任的。  6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。  （1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。  （2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；  （3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；  （4）乙方不履行聘用合同的。  7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同  （1）乙方因工負傷在規定的醫療期內的；  （2）法律、法規規定的其他情形。  8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。  （1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。  9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。  第七條違反和解除聘用合同的經濟補償  1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿________年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。  2、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時間每滿________年發給相當一個月工資的經濟補償金。  3、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿________年，發給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上________年月平均工資）。  4、甲方無故終止和解除本合同，應支付人民幣三萬元作為違約金給乙方，并返還所扣乙方培訓金。  5、聘用合同履行期間，乙方無故要求解除聘用合同或因乙方從事其它與本公司業務相類似的經濟活動的，應支付人民幣三萬元作為的違約金給甲方，并不返還所扣培訓金。  6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。  第八條其它事項  1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，可申請勞動仲裁。  2、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。  3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。 甲方（公章）：_________ 法定代表人（簽字）：_________ ________年____月____日 乙方（公章）：_________ 法定代表人（簽字）：_________ ________年____月____日

簡易勞務聘用合同模板篇7

雇主（甲方）：

住址：

雇員（乙方）：

住址：

根據《中華人民共和國民法通則》《中華人民共和國合同法》的有關規定，甲乙雙方本著平等自愿、互惠互利的原則進行協商，現協商一致，自愿簽訂本聘用合同，供雙方共同遵守。

一、合同期限

本合同期限為__________個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、勞務內容和要求

1、乙方的工作崗位將根據甲方的經營需要、乙方工作能力及其表現進行確認，暫定為______________，如有調整或調動，乙方應予以積極配合。

2、乙方應履行甲方規定的崗位職責、按時、按質、按量完成生產工作任務。

三、保密

乙方在甲方工作的時間內負有保守甲方商業秘密的義務。接觸的、經手的、掌握的技術信息、經營信息都不得披露給第三人，否則給甲方造成的損失，乙方應賠償。

四、勞務費

1、乙方的勞務費用________元/月；支付時間為每月________日。

2、甲方以法定貨幣形式委托________銀行轉賬支付給乙方。

3、乙方應依法繳納個人所得稅，甲方有權依法代為扣繳。

五、甲方職責

1、甲方有義務按照合同的規定，向乙方提供執行工作所需要的工具、環境。

2、甲方應保證在合同期間，按時支付勞務費。

3、在給乙方辦理入職時，甲方應給乙方辦理社保。

六、乙方義務

1、乙方保證在合同期限內，遵守甲方的規章制度。

2、乙方在工作過程中應本著安全、高效的原則去完成工作。

七、合同終止與解除

1、本合同期限屆滿的。

2、雙方就結束本合同協商一致的。

3、甲方調整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時也沒能與甲方達成合意的。

4、乙方提供的勞務質量達不到約定的要求或標準的。

5、因乙方過錯給甲方造成較大經濟損失的。

6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同義務的。

7、甲、乙雙方協商一致或任何一方提前一個月提出單方面解除本協議的，本協議可以解除。

八、其他事項

1、甲方的合法的規章制度（如員工手冊等）均屬本合同的主要附件，其效力與本合同條款同等。

2、乙方不及時將個人信息屬性變動通知甲方的，視作本合同終止，且甲方有權向乙方追訴其因此而受到的經濟損失。

3、乙方在工作過程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。

九、違約責任

1、在合同履行過程中，任何一方違反本合同給對方造成損失的，都應承擔賠償責任，賠償金按照實際損失計算。違約不影響合同履行的，雙方應繼續履行合同。

十、附則

1、本合同一式________份，甲乙雙方各執________份，具有同等法律效力。

2、本合同自雙方簽字后生效，自雙方義務履行完畢后失效。

3、因本合同的履行發生爭議，雙方協商解決，協商不成的，雙方均可向合同簽訂地、合同履行地的人民法院起訴。

4、本合同未盡事宜，雙方協商確定，協商一致可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等效力。

甲方：

代表人：

聯系方式：

合同簽訂地：

合同履行地：

簽訂時間：_______年_______月_______日

乙方：

聯系方式：

合同簽訂地：

合同履行地：

簽訂時間：_______年_______月_______日

簡易勞務聘用合同模板篇8

甲方：________

乙方：________

根據業務發展及教學需要，結合實際，經甲乙雙方協商一致，達成如下協議：

一、甲方在_____年____月____日起至_____年____月____日，聘請乙方擔任_____課程的教學工作。

二、甲方職責：

1.甲方按雙方協議課酬標準向乙方支付課時津貼，每月月末結算，次月____日前發放,每個課時為____分鐘。協議課酬標準如下:_____項目:_____元課時一對一項目:(小學______元課時)一對二項目:(小學______元課時)備注:因客觀情況改變課酬前,雙方于協議上備注說明,簽字并加蓋公章有效.

2.每期班開課前向乙方提供上課時間表、學生花名冊。

3.對乙方進行教學平時檢查、學期(年)考核。肯定成績，指出不足。主要檢查教學進度、教案、作業布置及批改和平時上課情況。進行聽課和教學測評。

4.甲方如因故停課，應至少提前一天通知乙方;

5.半年評優一次，對優秀者給予獎勵。對教學效果差，學生意見大的予以辭退。

6.對乙方的教學工作進行考核;

三、乙方職責：

1.嚴格按照教學大綱的要求，遵守課堂教學常規，認真備課，按時完成教務處規定課程的講授、指導、批改作業等教學任務。

2.應經常主動與教學部聯系，研究有關教學中存在的問題，接受教學質量檢查及日常教學評價，及時反映學生的學習要求，對甲方的教學管理可提出意見或建議。

3.維持課堂紀律和正常的教學秩序，嚴格考勤。

4.按時報送學生成績。

5.禁止無故停課，原則上不得調課，確因故需停課或調課，必須經教務處簽字同意后，方可辦理。

6.如乙方單方面要求終止合同，需提前兩周以書面形式通知教務處，甲、乙雙方協商后方可解除合同。凡中途解除合同的教師，一律不補發課酬差額部分。

7.乙方在甲方任課期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。

8.乙方在甲方任課期間，期間一切安全責任自負，與甲方無關。

9.__公司作為培訓部唯一指定樂器供應商，作為培訓部學員唯一指定樂器供應商。

10.關于樂器購買方面甲方有義務為__公司進行宣傳和監督。

四、在下列情形之一的，情節嚴重的，甲方可單方解除合同：

1.講課無教案或不按照授課計劃進行授課。

2.上課遲到、早退、缺勤或隨意離開課堂。

3.不履行手續，擅自調課、停課。

4.按正常手續停課兩次以上(不含兩次)。

5.不履行本合同或違反教學中心規章制度。

6.私自推銷樂器給學生。

7.向學生推薦或帶領學生去________以外的琴行。

五、乙方單方面解除合同的條件：

1.因不可抗力致使不能實現合同目的。

2.甲方因未及時發放課酬。

3.法律規定的其它情形。

六、乙方應按國家的有關政策交納個人收入所得稅，由甲方在乙方每月的課酬中代扣。

七、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，各兼職教師須在上崗之前簽訂聘用合同，并提供身份證、學歷學位、復印件交教務處審核及存檔，事后簽訂合同者，課時費從合同簽訂之日后開始正式上課起開始計算。

甲方(簽字)：____________

電話：_____年____月____日

乙方(簽字)：____________

電話：________________

_____年____月____日

簡易勞務聘用合同模板篇9

甲方：_____________

法定代表人：_________

地址：_____________

乙方姓名：_________

性別：_____________

身份證號碼：_________

戶籍所在地：_________

居住地：_____________

聯系電話：_________

手機：_____________

根據《中華人民共和國民法典》和國家、本市的有關規定，甲乙雙方平等協商一致，自愿簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：

1、乙方的工作崗位將根據甲方的經營需要、乙方工作能力及其表現進行確認，如有調整或調動，乙方應予以積極配合。

2、乙方應履行甲方規定的崗位職責、按時、按質、按量完成生產工作任務。

第三條乙方提供勞務的方式為：乙方到擔任工作。

第四條乙方認為，根據本人目前的工作能力和健康狀況，能依據本合同第二條、第三條約定的勞務內容、要求為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定的勞務。

第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保守義務的商業秘密主要包括：

1、技術信息、經營信息及依照法律規定和有關協議的約定對外應承擔保密義務的事項等。

第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：

1、乙方享受的勞務費用：____________元/月;支付時間每月____日;

2、甲方以法定貨幣按月以銀行代發形式支付乙方。

第七條乙方應依法繳納個人所得稅，甲方有權依法代為扣繳。

第八條發生下列情形之一，本合同終止：

本合同期限屆滿的;

雙方就結束本合同協商一致的;

甲方調整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時也沒能與甲方達成和解的;

乙方提供的勞務質量達不到約定的要求或標準的;

因乙方過錯給甲方造成較大經濟損失的;

乙方由于健康等原因，不能履行本合同義務的。

第九條甲、乙雙方協商一致或任何一方提前一個月提出單方面解除本協議的，本協議可以解除。

第十條乙方聲明，在本合同簽訂前，乙方已與其他單位建立勞動關系，社會保險費已由與之建立勞動關系的單位繳納，且在本合同有效期內會繼續繳納(附勞動合同、社會保險費繳納憑證)，并保證不會因此對甲方造成不利影響，否則甲方有權在任何時候單方面解除合同。

第十一條乙方同意合同期間各類醫療費用均自理，甲方不予負擔，停工治療期間甲方不支付勞務報酬。

第十二條雙方協商約定的其他事項：

甲方的合法的規章制度(如員工手冊等)均屬本合同的主要附件，其效力與本合同條款同等。

2、乙方不及時將個人信息屬性變動通知甲方的，視作本合同終止，且甲方有權向乙方追訴其因此而受到的經濟損失。

乙方在工作過程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。

本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(簽章)：____________乙方(簽章)：____________

日期：________________日期：________________

簡易勞務聘用合同模板篇10

甲方(聘用單位)__________________

乙方(受聘人員)__________________

甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限為______年自______年______月______日起，至______年______月______日止。試用期為一年。

二、聘用崗位及職責要求

(一)甲方聘用乙方在______崗位工作。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求。

(三)乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。

(四)在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協商后，調整乙方的工作崗位。

三、崗位紀律

(一)嚴格執行______規章制度

(二)甲方有權按照崗位職責，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

(三)乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

(四)乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。

四、崗位工作條件

(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護措施。

(二)甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規定，對乙方實行符合______工作特點的工作日制。

(三)甲方應當根據工作需要為乙方提供職業道德、專業技術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。

五、工資福利和社會保險待遇

(一)甲方依據有關規定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。

(二)乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業單位管理的有關規定執行。

(三)乙方享受事業單位管理規定的各項福利待遇。

(四)甲方應按國家和地方的有關規定為乙方繳付醫療保險金、養老保險金以及其他社會保險金，乙方個人應繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關手續，并告知乙方。

六、聘用合同的變更

(一)甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。

(二)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經發生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。

(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書》，以書面形式確定合同變更的內容。

(四)乙方連續兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位，并向乙方出具《工作崗位調整通知書》，對本合同作出相應的變更。

七、聘用合同的解除

(一)甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：

1、患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的

2、連續兩年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

(三)本合同解除后，甲方應當為乙方開具《解除聘用合同證明書》。

八、聘用合同的終止

(一)有下列情形之一的，本合同即行終止：

1、本合同期限屆滿;

2、乙方按照國家有關規定退休或退職的;

3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現的。

(二)聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》，并辦理相關手續。

九、甲乙雙方約定的其他事項

______________________________________________________.

甲方(蓋章)__________________

乙方(簽字)__________________

日期：______年______月______日

簡易勞務聘用合同模板篇11

實用版勞務聘用合同

學校是教育人才的主陣地，老師的穩定是保證學校各項工作穩步發展的39;前提，是提高教學質量.創建名牌學校的關鍵。為了依法維護雙方權益，經雙方商議，特訂立此協議書，具體事宜如下： 一、聘方(甲方)：虎踞鎮幼兒園 被聘方(乙方)：姓名：____________性別_____籍貫______  二、聘用期限：自________年____月____日至________年____月____日  三、聘請待遇：  1.每月_________元，包括假期和節假日。  2.獎金：按學校老師考評方案兌現.  四、其它事宜：  1.乙方要服從學校(甲方)的安排，嚴格遵守學校的各項規章制度，忠實餞行《老師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于學校工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任. 2.押金：乙方一個月工資  3.乙方在聘期內未經學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。  4.在合同未到期時，乙方意欲辭職的話要提前一個月申請  5.乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職，協議自解聘之日起無效. 6.甲方在工作每滿月____日前發放上月工資及獎金。 7。乙方聘期已滿，甲方將乙方押金、工資、獎金一律全發。  8.本協議自________年____月____日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。 甲方：乙方：____日期：日期

簡易勞務聘用合同模板篇12

勞務聘用合同范本

甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。  第一條 合同期限  1、合同有效期：自 ________年____月____日至 ________年____月____日止（實習期為 天），合同期滿聘用關系自然終止。  2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。  3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。  4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。  第二條 工作崗位  1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為 銷售經理 ，并根據公司管理制度中《銷售經理崗位責任》明確乙方的具體權限和職責。  2、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務，并視乙方能力及甲方需要進行分派。  第三條 工作條件和管理培訓  1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。  2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關公司管理制度辦理。  3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。  第四條 工作報酬  1、根據國家 和公司的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣；傭金提成按 所主管項目月銷售總額的1‰提取 ；甲方扣留乙方培訓金為____月傭金提成的20%，在乙方根據公司要求完成項目銷售總任務時返還；項目利潤分紅為所主管項目完成總銷售任務后最終純利潤的15%。  2、甲方根據單位的有關規定和實際情況，可與乙方協商調整乙方的工資。  3、乙方享受公司制度規定的相關福利待遇。  4、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依公司管理制度辦理。  5、乙方自行辦理養老保險、待業保險和其它社會保險。  第五條 工作紀律、獎勵和懲處  1、乙方應遵守國家的法律、法規。  2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。  3、甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。  4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定經予處罰。  5、乙方在任職期內不得參與其它與本公司業務相類似的經濟活動。  第六條 聘用合同的變更、終止和解除  1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。  2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。  3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。  4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。  5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。  （1）在實習期內被證明不符合聘用條件的；  （2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；  （3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；  （4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；  （5）在任職期內參與其它與本公司業務相類似的經濟活動；  （6）被依法追究刑事責任的。 6。 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。  （1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。  （2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；  （3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；  （4）乙方不履行聘用合同的。 7。 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同  （1）乙方因工負傷在規定的醫療期內的；  （2）法律、法規規定的其他情形。 8。 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。  （1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。 9。 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。  第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償  1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿________年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。  2、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時間每滿________年發給相當一個月工資的經濟補償金。  3、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿________年，發給相當一個月工資的39;經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上________年月平均工資）。  4、甲方無故終止和解除本聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；  （4）乙方不履行聘用合同的。 7。 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同  （1）乙方因工負傷在規定的醫療期內的；  （2）法律、法規規定的其他情形。 8。 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。  （1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。 9。 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。  第八條 其它事項  1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，可申請勞動仲裁。  2、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。  3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。 甲方（蓋章） 乙方（簽字） 身份證號碼： 代表（簽字） 戶口所在地地址： 聯絡方式： 簽約時間：________年____月____日 簽約時間：________年____月____日

簡易勞務聘用合同模板篇13

甲方（派遣單位）名稱：

住所：

法定代表人（委托代理人）：

聯系電話：

乙方（用工單位）名稱：

住所：

法定代表人（委托代理人）：

聯系電話：

四川省勞動和社會保障廳印制

根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規規定，甲乙雙方經過平等協商，訂立本協議，并承諾共同遵守。

一、勞務派遣合同期限

甲方按照乙方要求從年月日起派遣名勞務人員到乙方工作，派遣期至年月日止。

二、勞務人員的派遣與變更

（一）乙方要求甲方派遣的勞務人員必須符合以下條件：

（二）甲方負責按照上述條件組織派遣勞務人員。派遣的勞務人員一經確定，甲乙雙方應擬訂《勞務派遣人員清單及崗位》，并簽字、蓋章作為本協議的附件。甲乙雙方按照本協議約定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應修改《勞務派遣人員清單及崗位》，并須經雙方簽字、蓋章認可。

三、勞務費用標準及結算

（一）勞務費用標準：乙方按照每人每月元標準向甲方支付勞務費用，勞務費用包括應支付甲方派遣的勞務人員的工資、應繳納的各項社會保險費及其他費用。

（二）結算時間和方式：乙方每月日前以銀行轉帳方式將本月勞務費用一次性支付到甲方帳戶。

四、甲方的權利和義務

（一）乙方如有違反本協議、拖欠各類應付費用以及違反勞動保障政策損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。

（二）甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合；甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作，協助乙方教育勞務派遣人員遵守相關法律、法規和乙方依法制定的規章制度。

（三）甲方應與勞務派遣人員依法簽訂二年以上的固定期限勞動合同。

（四）甲方應以法定貨幣形式按月支付勞務派遣人員工資，不得克扣或無故拖欠。甲方應執行有關最低工資的規定。

（五）甲方應按國家和四川省有關規定為勞務派遣人員辦理各項社會保險。

五、乙方的權利和義務

（一）被派遣勞務人員有《勞動合同法》第三十九條第（二）、（三）、（六）項和第四十條第（一）、第（二）項規定情形的，乙方可以將勞務派遣人員退回甲方，并有權要求甲方重新派遣符合條件的勞務人員。

（二）乙方有權查詢甲方發放勞務派遣人員的工資和繳納社會保險費等情況，出現違法現象，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。

（三）乙方不得將被派遣勞務人員再派遣到其他用人單位，否則，甲方有權解除合同并要求乙方賠償損失。

（四）乙方需按本協議規定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。

（五）乙方對勞務派遣人員應當履行下列義務：

1、執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護；

2、告知被派遣勞務人員的工作要求和勞動報酬；

3、支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇；

4、對在崗被派遣勞務人員進行工作崗位所必需的培訓；

5、連續用工的，實行正常的工資調整機制。

六、合同的變更、解除、終止

甲乙雙方應共同遵守本協議的各項條款。在本協議履行期間，未經對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因法律法規及相關政策改變或不可抗力等因素不能繼續履行本協議，應及時通知對方，雙方通過協商，可對本協議進行變更或解除。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

_________年____月____日_________年____月____日