變更公司法定代表人后勞動合同是否有效

變更公司法定代表人后勞動合同是有效的。公司變更法定代表人等事項，并不會影響勞動合同的履行，原合同仍然對當事人具有拘束力。

《中華人民共和國勞動合同法》第三十三條

【用人單位名稱、法定代表人等的變更】用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。

《中華人民共和國勞動合同法》第三十四條

【用人單位合并或者分立】用人單位發生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。

《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條

【勞動合同的變更】用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。

變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

法定代表人變更的流程

第一步：申請人持相關材料向市政務服務中心工商局窗口提出申請，經受理審查員初審通過，開具《受理通知書》或者《申請材料接收單》;不符合受理條件的，在當場或者5個工作日內一次性告知申請人應當補正的全部材料(出具告知單)。

第二步：對申請人申請材料齊全、符合法定形式的，當場作出是否準予登記的決定并出具《登記決定通知書》;需要對申請材料的實質內容進行核實的，出具《企業登記材料需要核實事項告知書》，在10個工作日內作出核準或者駁回申請的決定。

第三步：在5個工作日后(申請材料的實質內容需核實的除外)，申請人可以憑《登記決定通知書》到發照窗口換發《企業法人營業執照》。

變更法定代表人的條件

1、變更法定代表人是否需要征得原法定代表人同意?原法定代表人不配合怎么辦?

不需要。《企業法定代表人登記管理規定》有限責任公司或者股份有限公司更換法定代表人需要由股東會、股東大會或者董事會召開會議作出決議，而原法定代表人不能或者不履行職責，至使股東會、股東大會或者董事會不能依照法定程序召開的，可以由半數以上的董事推選一名董事或者由出資最多或者持有最大股份表決權的股東或其委派的代表召集和主持會議，依法作出決議。

2、公司哪一級機關有權決定變更法定代表人?

由公司股東會或董事會形成決議決定變更法定代表人。究竟是股東會還是董事會有權，由公司章程決定。

3、原法定代表人是否可以自行辭去法定代表人一職?

可以，原法定代表人向股東會或董事會提出，并批準，然后再選舉出新的法定代表人。

4、法定代表人死亡后，其繼承人能不能繼承法定代表人的資格?

法定代表人身份不能繼承，原法定代表人死亡后，公司應當按照程序選舉產生新的法定代表人。

5、變更法定代表人是不是必須到工商部門辦理變更登記?有時間要求嗎?

是的。公司自作出變更法定代表人決議之日起30日內辦理變更登記，應當申請辦理而未辦理的，由企業登記機關責令限期辦理;逾期未辦理的，處1萬元以上10萬元以下的罰款;情節嚴重的，撤銷企業登記，吊銷企業法人營業執照。

6、到哪個部門辦理變更登記，需要提交什么手續?

企業法人申請辦理法定代表人變更登記，應當向原企業登記機關提交下列文件： (一) 對企業原法定代表人的免職文件; (二) 對企業新任法定代表人的任職文件; (三) 由原法定代表人或者擬任法定代表人簽署的變更登記申請書。

變更公司法人需要提交哪些材料

1.法定代表人簽署的《企業法人變更登記申請書》(企業加蓋公章)。

2.《指定代表或者共同委托代理人的證明》(企業加蓋公章)及指定代表或委托代理人的身份證復印件(本人簽字)，應標明具體委托事項、被委托人的權限、委托期限。

3.《公司(企業)法定代表人登記表》(本人簽字，企業加蓋公章)。

4.主管部門(出資人)根據企業章程的規定和程序出具的原任法定代表人的免職證明、新任法定代表人的任職證明;任職證明應依照企業章程的規定明確任命職務;章程規定職務空缺、以副職代理法定代表人的，應在其任職證明中明確“章程規定職務空缺，由副職代理法定代表人。

5.法律、行政法規和國務院決定規定變更法定代表人必須報經批準的，提交有關的批準文件或者許可證書復印件。

6.《企業法人營業執照》副本。

變更法人如何寫申請

變更法人的申請應當寫明股東會議地點、時間、參加人等信息;寫明決議事項包括關于任免法人代表的事項等;寫明會議審議并通過的事項包括股權轉讓等信息;最后由全體股東通過章程修正案。

《中華人民共和國公司法》第一百零三條股東出席股東大會會議，所持每一股份有一表決權。但是，公司持有的本公司股份沒有表決權。股東大會作出決議，必須經出席會議的股東所持表決權過半數通過。但是，股東大會作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經出席會議的股東所持表決權的三分之二以上通過。