經理崗位職責有哪些最新
經理崗位職責有哪些最新篇1
職責：
1、負責區域多個商業項目前期招商籌建工作，對項目進行分析定位，根據公司發展整體目標，制訂招商策略，以及系統性計劃方案，對招商工作開展進行統籌管理、協調和推進；
2、招商過程監控，確定招商推廣活動、廣告計劃、并監控實施；
3、負責招商渠道的拓展及維護，挖掘潛在客戶，負責客戶關系維護與管理。
4、負責建立系統、規范的招商運營管理體系和規范；
5、指導和管理項目招商團隊，達成招商目標。
任職資格：
1、本科及以上學歷，房地產經營、市場營銷或管理相關專業優先；
2、5年以上商業地產行業同等職位工作經驗優先；
3、熟悉廣州本地商業市場情況，了解商業地產政策、市場信息、行業品牌等動態；豐富招商渠道和客戶資源優先；具有開拓客戶資源能力，對商家資源建立、拓展、需求分析有豐富的經驗；
4、熟悉商業地產行業產品規劃、市場定位、項目分析、招商策劃、營運推廣管理，并有成功案例，通曉商業地產招商的標準流程及工作要求；
5、具有商業地產行業戰略發展的敏銳判斷力、前瞻性、創新思維能力；具有極強的溝通能力及信息獲取整合能力，良好的分析判斷、組織協調、談判、決策、領導能力及團隊合作意識。
經理崗位職責有哪些最新篇2
綜合辦公室總經理德州扒雞山東德州扒雞股份有限公司,山東德州扒雞,德州扒雞職責描述:
一、行政事務管理
(一)行政管理
1、負責公司各級會議、大型活動的組織、協調及會議相關文件的起草、整理與下發,重要事件編纂工作。
2、負責對公文、內部行政文件的審核、登記、傳閱、歸檔等;外來文件的登記、擬簽、閱批、分流、承辦、歸檔等。領導講話、年度報告等重要文書的起草及對外發出的文字性資料的審核、報送。
3、負責公司各類印章的使用、監督及保管、刻制、銷毀等。
4、負責與新聞媒體、政府相關單位的對接、協調;政務及商務接待。
5、負責公司各類檔案管理工作。
6、公司及總部所在地子、分公司(含分支機構)營業執照、食品經營許可證等相關證照及文博館、行業協會等證照的辦理、年檢、變更、保管等;
7、與企業相關的國家政策信息的跟蹤、收集和解讀,并編制信息簡報;對政府涉企相關信息的處理。
8、對公司重大決策、戰略部署落實情況及各級會議決議執行情況的督導;
9、負責公司內外部宣傳管理的相關工作;企業文化及相關活動的宣貫實施;公司發展史料的收集整理。
10、建立學習型企業,開展各種學習活動;
11、非遺及老字號事務處理。
(二)后勤保障
1、負責公司食堂及宿舍的日常管理、代管資產管理三部的工作。
2、公務車輛的維護保養,相關證照年檢、保險繳納等;以及公務車輛管理和使用。
3、負責廠區衛生管理及廠區綠化與苗木養護工作。
4、負責公司各類辦公費用的核銷;公司報刊、信件的發放工作;辦公用品、煙酒、飲水及低值易耗品的管理;
(三)工會工作
1、負責與上級工會的對接,主持工會日常工作;
2、代表和組織職工依法律和《中國工會章程》的規定,參與公司的民主管理和民主監督;
3、負責工會印章的管理、收發文、檔案管理與統計;
4、組織職工開展勞動競賽,合理化建議,技術革新等活動;
5、做好勞模的評選、表彰、培養和管理工作;
6、對職工進行思想政治教育,開展文化體育活動;
7、維護女職工的特殊權益;
8、負責工會經費管理、使用和核銷;
9、負責公司紅白理事會建設及相關工作。
二、法律事務管理
1、協助公司領導正確執行國家法律、法規,對公司生產運營、市場營銷等活動提供全方面的法律保障和法務支持;
2、對公司規章制度進行合法合規性審查;
3、公司對外合同的法律審核,公司合同示范文本的制訂、修正、發布及指導適用;
4、公司商標、專利、著作權等知識產權的申請、維護、管理;配合市場監管、公安等職能部門對侵犯公司知識產權行為予以打擊,維護公司品牌形象。
5、辦理公司訴訟、仲裁、執行等案件及非訴法律事務的處理;
6、對侵犯公司利益的事項進行調查、處理、依法追究相關人員的法律責任;
7、識別公司各種潛在法律風險,提出規避、化解方案;
8、為公司各部室及其工作人員提供法律咨詢;協助子、分公司處理運營中的涉法事務;
9、開展法律知識培訓;
10、參與公司重大經濟活動的談判工作,出具法律意見;
11、日常投訴舉報事務的處理;
12、開展反腐敗、反商業賄賂活動;
13、公司領導交辦的其它法律事務。
三、企業對外聯絡相關事務
1、關注國家經濟及產業結構、財政政策以及相關的法律法規,收集相關信息及優惠政策,結合公司實際運營情況,對是否申報申請資金項目進行初篩;
2、負責申報資金項目的材料編制工作,協助項目實施,跟蹤項目進展并進行監督管理;
3、負責召集成立專項項目組,討論項目可行性,并依據審批后項目內容安排申報項目的工作分工;
4、負責轉發歸口主管部門的各類會議、展會的通知;
5、負責申報資金項目的對外銜接、對內協調,項目的申請、實施、績效測評、驗收以及跟蹤財政支持資金按期到賬協調等工作;
6、積極發展與各級政府相關部門之間的關系,為公司發展創造良好的外部環境;
7、負責公司有關農業部門的“國家級農業產業化龍頭企業”相關工作;
8、負責企業發展規劃的實施,結合國家政策,力爭最大力度的資金支持。
任職要求:
1、本科及以上學歷,管理類相關專業;
2、5年以上相關管理崗位從業經驗,或10年以上相關崗位從業經驗;
3、具備較強的管理能力、組織協調能力,語言文字表達能力強;
4、具備較強的應變能力,能夠及時處理各種突發事件;
5、熟練運用法律知識,熟知訴訟、仲裁程序,能夠獨立處理公司的法律糾紛和事務;
6、熟悉公司業務,具備良好的判斷與決策能力、商務談判能力、人際溝通能力;
7、具備統籌協調能力、邏輯判斷能力及解決問題的能力;
9、正確理解領導意圖,制定計劃并有效實施;
10、熟練運用ppt、excel等辦公軟件,掌握時間管理、工作計劃管理的技能;
11、善于發現問題,敢于提出問題,積極解決問題;
經理崗位職責有哪些最新篇3
1、協助總經理抓好工程業務和產品銷售工作，率領業務員以最大限度占領本地區的市場份額；
2、協助總經理抓好戰略性重大問題，并參予編制年度工程業務、銷售計劃并組織實施，并對業務活動負有直接責任；
3、率領員工認真執行總公司和分公司的各項規章制度；
4、嚴格把握業務關，負責大宗業務的跟進、策劃、協調等工作；
5、負責與發展商的&39;全面協調，協調各工地進度，確保工程按合同期竣工驗收，配合技術部門處理施工過程中出現的技術問題。
6、具有商場經營的開拓，預測，分析能力，且能為總經理出謀劃策；
7、協調與各部門的合作，為工程項目的全面完成奠定基礎；
8、協助建立各立項樓盤的詳細檔案資料；
9、以身作則，言傳身教，廉潔奉公，公正、公開、公平處事；
10、負責召集工程業務和銷售例會，解決工作中所存在的問題，并以文字形式記錄在案，形成計劃、安排、實施、檢查、整理、總結一條龍的工作作風；
11、負責指導業務員業務工作，組織對工程業務員的業務知識培訓并進行考核，有效進行目標管理，促進業務工作的深入，確保公司經營目標的順利完成中國、com編輯整理；
12、完成領導臨時交辦的各項任務。
經理崗位職責有哪些最新篇4
1、管理壽險業務，發揮自身的組織領導才能，推進和拓展服務部業務發展，對業務指標全權負責。
2、組建管理團隊，合理配置服務部人力，發現人才，并遵照公司的&39;人才培養計劃進行培養。
3、熟知公司的，根據公司的發展戰略，對各季度業務節點嚴格把控，對業務推動做好監督、指導和管理。
4、合規經營，遵守國家和監管的法律法規，保障服務部業務開展合規性。
經理崗位職責有哪些最新篇5
1、熟悉鋼筋工合同，對鋼筋班組承包范圍、工期與質量要求了如指掌；熟悉工程圖紙：對底板、承臺、柱、墻、梁等的鋼筋要基本熟悉，記住為最佳，至少要掌握70％以上；對特殊鋼筋（直徑28及以上、鋼結構、特種鋼等）要牢記施工位置；協助測量工長參加有關鋼筋施工的開線工作（如預留插筋、砌筑二次預留梁柱筋定位等）。
2、及時編制鋼筋進場計劃；積極與鋼筋班組人員溝通，與鋼筋班長及后臺料單人員溝通；依據以上人員提供的數據復核鋼筋進場計劃。
3、督促鋼筋進場，較好的控制鋼筋進場的時間；鋼筋進場后要參與檢查鋼筋的進場數量是否與計劃相符，鋼筋的合格證是否合格，鋼筋的外觀是否達到要求；并督促項目試驗員及時做試驗；試驗報告回來后要查看。
4、把關好鋼筋班組結算。
5、積極參與編制鋼筋施工方案，領會施工方案內容；并貫徹給鋼筋班組，督促鋼筋班組按圖施工。
6、各階段施工及時申請鋼筋種類與數量，并進行具體指導。掌握下料數量及下料位置。
7、及時督促現場提供鋼筋綁扎的工作面，與砼工長或木工工長辦理工作面交接；及時督促鋼筋班組鋼筋綁扎的準備。
8、指導現場鋼筋施工，及時檢查鋼筋綁扎的質量并及時糾正。
9、配合項目質量員進行鋼筋綁扎的驗收，配合監理、業主的.隱蔽驗收。并及時督促施工隊整改質量員、監理、業主提出的問題。并做好工完場清工作。
10、澆筑砼時，做好鋼筋的成品保護工作，監督鋼筋班組派人看鋼筋，事先放好保護層墊塊。
11、及時做好資料工作：鋼筋的技術交底、鋼筋的隱蔽驗收、檢驗批的評定等
12、完成上級領導交辦的其他工作任務。
經理崗位職責有哪些最新篇6
1、在4s店內推動店內人員對汽車服務產品的介紹、推廣、銷售工作；
2、對店內人員進行銷售支持和培訓；
3、代表公司與4s店維持良好的合作關系；
4、對公司客戶在4s店內的維修、保養、理賠活動提供支持。
經理崗位職責有哪些最新篇7
1.負責協助經理處理公司日常事務；
2.積極配合經理的工作，協調員工內部矛盾；
3.認真聽取經理，員工的意見或建議，并改正其不良作風；
4.接受領導的安排，完成公司賦予的任務；
5.要從小事做起，從自我做起，細節決定一切，樹立模范帶頭作用；
6.不斷搜集有用信息來輔助公司正常運行；
7.督促員工積極上進，按時完成公司安排任務；
8.發現問題，及時上報經理，協助經理解決。
9.輔助經理處理公司內部日常事務；
10.負責網站的運行，日常維護，更新；
11.不斷挖掘公司潛在客戶。
12.在總經理領導下進行工作。
13.協助總經理處理好后勤集團的日常事務。
14.協助總經理協調下屬部門之間的關系。
15.協助總經理做好與外單位聯系的具體工作。
16.負責分管范圍內的各項工作。
17.完成領導交給的其他工作。
18.遵循領導的工作，并努力完成任務。
經理崗位職責有哪些最新篇8
1、定期獲得有效市場信息(可跟蹤樓盤、行業動態、政策法規等);
2、在項目承接過程中擔任項目負責人，包括與客戶的日常聯系及公司內相關人員的&39;協調與溝通;
3、負責前期物業合同的商務談判、簽署，與相關部門進行項目移交;
4、收集、分析、研究物業管理市場信息，編寫物業管理市場及樓盤調研等報告;
5、戰略客戶的開發與日常關系維護。
經理崗位職責有哪些最新篇9
1、在辦公室主任的領導下，負責管理機關所有車輛，主持車隊的全面工作;
2、堅持原則，熱情服務，搞好車隊自身建設，保證車隊完成機關各項出車任務;
3、負責車隊嚴把車輛調度關口，認真執行有關車輛管理制度;
4、負責制訂、完善各項規章制度并督促檢查制度的落實情況。對于有違章違紀行為的人員按規定提出處理意見;
5、掌握全隊人員的基本情況、駕駛技術、熟悉車輛的性能和技術狀況抓好車隊駕駛員的安全教育和職業道德教育，做好車輛安全運行;
6、負責車隊各項經費支出、結算的登記審核，車輛每月行駛里程、油耗、維修等情況的匯總，節約開支，減少浪費;
7、不定期對車輛進行技術檢查和安全檢查，發現問題及時處理，消除隱患，確保運行安全，力爭做到無重大責任事故發生;
8、辦理車輛運行等方面的各種業務，抓好年度車輛及駕駛員的年檢和審驗工作;
9、定期向辦公室主任匯報工作，辦理好領導交辦的其它事項。
經理崗位職責有哪些最新篇10
1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力做好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。
3、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。
4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。
5、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。
6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。
7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負責保管使用企業圖章和介紹信。
9、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。
10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。
經理崗位職責有哪些最新篇11
1、負責公司產品銷售渠道的開拓、管理、支持和維護；
2、執行渠道銷售管理體系及代理政策，建立客戶檔案；
3、通過渠道的`推進及有效管理，完成公司下達的銷售任務和利潤指標；
4、負責結合渠道銷售產品，落實對代理商的培訓、指導；
5、負責收集，市場信息，做好競爭對手分析；對公司的市場營銷提出建議。
經理崗位職責有哪些最新篇12
（1）統籌領導、主持監督部門各項工作，協調各方資源，確保部門各項職能的實現；
（2）領導本部門人員搞好公司經營情況分析工作，組織人員對公司所處的內外部環境進行監測和分析工作，并在常務副總經理、總經理助理的指導下，組織本部門人員編制適合本公司的經營發展戰略和年度經濟運營計劃；
（3）組織人員并協同各下屬經營機構落實、控制公司發展戰略和年度發展計劃；完成對下屬經營機構日常管理的指導、控制以及經營數據的收集和分析等工作；
（4）組織、領導本部門人員做好公司重大投資項目的計劃和前期可行性分析等工作；
（5）在公司常務副總經理的領導下，組織并負責重大經濟合作項目的立項、洽談、審批及其他管理工作；
（6）領導本部門人員并協調其他有關職能部門共同完成對各部門、下屬經營機構的`經營業績考核等工作；對照季度、年度等下達的各項任務指標和作業程序所規定的時效，公平、公正、公開的評價部門和下屬的各項成果與貢獻；
（7）領導本部門人員完善公司各項管理制度，負責各項作業流程的建立、修訂和完善；
（8）公司各部門之間綜合協調及對各項工作的督導和檢查，以及各階段重大會議的參與、組織與主持；
（9）組織并負責整個公司的技術進步和科技管理工作；
（10）領導并組織公司法制化管理工作。
經理崗位職責有哪些最新篇13
1、協助總經理制定企業發展戰略計劃，年度經營計劃及各階段工作目標分解。
2、協助總經理起草公司各階段工作總結和其他正式文件;
3、協助總經理處理公司內部日常事務及協調各職部門的工作關系;
4、配合總經理處理公司外部公共關系，包括政府主管部門、行政管理機構、業務往來單位、重要客戶等。
5、分管公司行政工作，建立、完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤。
6、接待有關單位、重要來訪人員，安排用車、就餐、住宿等;
7、按照總經理安排，代表企業出席各種外部會議;
8、按照總經理安排，參與、策劃、協助其他部門組織公司重大活動;
9、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析與改進意見;
10、在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供相關參考方案;
11、撰寫公司總經理會議、專題研討會等會議紀要，跟進落實會議內容，即使調整執行偏差，協助各部門解決落實過程中的困難;
12、協助總經理進行公司企業文化的策略、塑造、推廣、執行、強化，配合各部門營造企業文化氛圍;
13、分管項目執行，負責監督，把控，調整項目的具體實施，以及對項目組成員的管理和考核;
14、分管人事工作，建立公司人力資源管理體系、薪酬體系，人事錄用、解聘、社保和勞動年檢等工作。
15、完成總經理臨時交辦的其他任務。
經理崗位職責有哪些最新篇14
1、根據集團總部的戰略和銷售計劃，形成相應的經營策略，并根據分公司實際狀況，為公司重大營銷決策提供建議和支持。確保各項指標有效地在分公司內執行,保質保量完成公司制定的銷售計劃，達成分公司業績指標。
2、全權把控分公司營銷團隊業務進展，并提供專業的輔導與訓練。
3、定期、準確向集團提供有關銷售情況、費用控制、應收賬款等反映分公司經營現狀的信息，為公司提供決策的信息支持。
4、定期收集相關行業的政策、分析同業市場及整體金融市場發展趨勢，為公司重大決策提供信息支持。
5、全權負責分公司整體團隊建設，并逐年提升分公司各團隊成員的綜合素質和專業水平。
經理崗位職責有哪些最新篇15
1、在總經理的直接領導下開展工作，并對總經理負責，協助總經理制定企業的各項經營目標、企業機構與崗位設置、管理章程、經濟指標及各項規章制度。
2、加強學習，提高自身管理水平和素養，提升組織能力和執行能力，以適應企業的快速發展。
3、帶頭嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責;每天按時參加早會、關注員工上班出勤動態并規范其行為舉止，每月認真總結，按時向總經理述職并聽取指示。
4、負責組織公司通用管理標準規、章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作。
5、協助總經理制定、抓好企業經營、人才戰略，組織管理好選人、用人等工作;具體負責或協助各部門與崗位員工的考勤、招聘、錄用、培訓、辭退、辭職、開除等人資事項，認真做好員工考勤稽核、統計和員工檔案資料的收集，整理、保管等工作并備案。
6、協助總經理有效地做好計劃、指揮、協調、控制、激勵、考核等工作，保證企業各項目標的完成。
7、定期參加各部門的管理例會和早會;聽取、收集各部門的&39;意見，與相關負責人一道，現場解決或協調好所發生(現)的問題。
8、及時到工作(制作)現場收集和了解各部門的工作(制作)動態和員工狀況，在接受總經理授權后，代表總經理處理各部門之間有關的(工作)業務工作，掌握公司經營管理活動情況，遇問題時應積極予以解決與處理，并及時向總經理報告其結果。
9、協助、參與公司重大決策事項的討論、處理公司重(特)大的突發事件。
10、組織、協調各部門的工作和處理日常事務;配合副總經理和廣告部經理的管理日常事務。
11、根據企業實際和總經理的要求，進行各類文件的草擬、擬定工作。
12、根據企業規定和總經理指示，負責召集辦公例會、班組長工作例會、員工大會和其他有關會議，做好會議記錄并及時公示會議決議事項，檢查、督促會議決議的貫徹實施，參與開展年度總結評比和表彰活動。
經理崗位職責有哪些最新篇16
1、負責公司所有苗木(喬木和灌木)的采購工作；
2、收集價格信息、調查市場行情，詢價、比價、議價、確定優質供應商；
3、協調解決與供應商之間溝通工作，穩定及發展供應商合作關系；
4、定期跟供應商對賬，確保賬務清晰，收集相關單據資料辦理供應結款；
5、完成上級交辦的工作。
經理崗位職責有哪些最新篇17
1.協助總經理做好綜合.協調各部門工作和處理日常事務;
2.及時收集和了解各部門的工作動態，協助總經理協調各部門之間有關的業務工作，掌握全公司主要活動情況;
3.協助總經理收集各部門重要報表，并校對各項重要數據，根據核對結果對各部門進行績效考核，并根據績效評價結果實施對員工的獎懲工作;
4.負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實施;
5.負責公司行政文書檔案的管理工作及各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業務指導;
6.負責組織公司通用管理標準的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;
7.協助總經理與施工方建立良好的合作關系，并負責做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務工作;
8.完成公司領導交辦的其他工作任務。
經理崗位職責有哪些最新篇18
1、協助總經理對公司進行團隊管理;
2、做公司戰略規劃、日常管理的智囊;
3、負責總經理的日常行程安排;
4、負責總經理文件，信件，函電的接收與轉達;
5、負責總經理日常經營工作中的文件起草;
6、負責來訪的接待、商務隨行;
7、協助安排外出行程、翻譯資料。