明確每個人的職責(zé)范圍可以使管理者更好地了解每個員工的工作狀況，更方便地管理和評估員工的工作表現(xiàn)。這里提供優(yōu)秀的創(chuàng)意經(jīng)理職責(zé)，方便大家寫創(chuàng)意經(jīng)理職責(zé)參考。

創(chuàng)意經(jīng)理職責(zé)篇1

1、根據(jù)集團總部的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應(yīng)的經(jīng)營策略，并根據(jù)分公司實際狀況，為公司重大營銷決策提供建議和支持。確保各項指標(biāo)有效地在分公司內(nèi)執(zhí)行,保質(zhì)保量完成公司制定的銷售計劃，達(dá)成分公司業(yè)績指標(biāo)。

2、全權(quán)把控分公司營銷團隊業(yè)務(wù)進展，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練。

3、定期、準(zhǔn)確向集團提供有關(guān)銷售情況、費用控制、應(yīng)收賬款等反映分公司經(jīng)營現(xiàn)狀的信息，為公司提供決策的信息支持。

4、定期收集相關(guān)行業(yè)的政策、分析同業(yè)市場及整體金融市場發(fā)展趨勢，為公司重大決策提供信息支持。

5、全權(quán)負(fù)責(zé)分公司整體團隊建設(shè)，并逐年提升分公司各團隊成員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。

創(chuàng)意經(jīng)理職責(zé)篇2

崗位名稱

總經(jīng)理助理

崗位編號

BJ-ZJ-02

所在部門

總經(jīng)辦

崗位定員

1

直接上級

北京分公司總經(jīng)理

所轄人員

直接下級

總經(jīng)理指定并根據(jù)工作情況調(diào)整

編寫日期

20__.__.__

崗位目的：協(xié)助分公司總經(jīng)理制定、貫徹、落實各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃、實現(xiàn)分公司經(jīng)營管理的目標(biāo)

主要職責(zé)、任務(wù)及標(biāo)準(zhǔn)

職責(zé)1：協(xié)助調(diào)查市場運營和制定規(guī)劃參考方案

工作

任務(wù)

1.協(xié)助總(副)經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)的分解;

2.協(xié)助總(副)經(jīng)理跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進建議;

3.協(xié)助總(副)經(jīng)理做好各項管理工作的布置、實施、檢查、督促及落實執(zhí)行;

4.協(xié)助總(副)經(jīng)理起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;

5.協(xié)助總(副)經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況，并提出處理意見或建議方案;

6.協(xié)助總(副)經(jīng)理抓好對公司員工業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn)、考核、監(jiān)督工作;

職責(zé)2：對外關(guān)系的協(xié)調(diào)

工作

任務(wù)

1.配合總公司及分公司有關(guān)部門，協(xié)調(diào)企業(yè)與政府主管部門的關(guān)系;

2.協(xié)助總(副)經(jīng)理進行對外事務(wù)聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)與商場等合作渠道、單位等關(guān)系;

職責(zé)3：總經(jīng)理會議管理

工作

任務(wù)

1.按照總(副)經(jīng)理工作安排各項管理層日程與議程，召集、列席參加業(yè)務(wù)討論會議并提出參考討論意見;

2.按照總(副)經(jīng)理安排起草會議文件，協(xié)助總(副)經(jīng)理進行商務(wù)會議及談判;

3.撰寫或跟進安排做好會議記錄并及時編制定完成會議紀(jì)要下發(fā)各個相關(guān)部門，跟進落實各項決議;

職責(zé)4：文書檔案管理工作

工作

任務(wù)

1.負(fù)責(zé)核定、匯總、備檔總經(jīng)理辦公室各種往來文件，并進行頒布和通報下發(fā);

2.匯總、起草分公司各部門周、月報及部門其他總結(jié)性文件，上報總(副)經(jīng)理審批;

職責(zé)5：其他日常安排

工作

任務(wù)

1.負(fù)責(zé)妥善安排、接洽總(副)經(jīng)理的重要客人、來訪人員;

2.按照重要程度安排總(副)經(jīng)理的工作日程，及時、準(zhǔn)確的處理臨時時間，保證總(副)經(jīng)理工作的暢通性、時效性;

主要權(quán)限

財務(wù)權(quán)限：無

人事權(quán)限：人事任免建議權(quán)

業(yè)務(wù)權(quán)限：在總(副)經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)所分擔(dān)工作的日常監(jiān)督、管理工作;

對終端員工的工作具有指導(dǎo)監(jiān)督權(quán);

工作協(xié)作關(guān)系

內(nèi)部協(xié)作關(guān)系

分公司各部門、總公司營銷中心、培訓(xùn)學(xué)校

外部協(xié)作關(guān)系

根據(jù)工作需要各政府機關(guān)等

任職資格

教育水平

本科學(xué)歷

專業(yè)

經(jīng)濟、市場營銷、行政/企業(yè)管理或其他相關(guān)類專業(yè)優(yōu)先

工作經(jīng)驗

5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上管理工作經(jīng)驗;

知識

公司全方位產(chǎn)品知識、行業(yè)基礎(chǔ)知識與信息，專業(yè)知識和技能，管理知識與技能;

技能要求

辦公軟件操作熟練;內(nèi)部組織銜接與溝通能力強;市場分析能力強;判斷與決策能力、計劃和執(zhí)行能力強;

其他

使用工具設(shè)備

電話、電腦

工作環(huán)境

70%時間在辦公室，溫度濕度適宜，無噪音、粉塵等污染，照明條件良好，30%時間因公事外出。

工作時間特征

8小時工作制同時需參照總(副)經(jīng)理工作時間，

職業(yè)發(fā)展：

備注

創(chuàng)意經(jīng)理職責(zé)篇3

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)整個片區(qū)項目的管理及運作，組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，對項目工期、質(zhì)量、成本、進度提出有效建議。

(2)負(fù)責(zé)片區(qū)項目交付計劃的.按時完成，開發(fā)、施工、市場、財務(wù)等各項規(guī)定目標(biāo)的達(dá)成。

(3)負(fù)責(zé)監(jiān)督片區(qū)項目開發(fā)過程的優(yōu)良性，對項目開展過程中遇到的問題負(fù)責(zé)。

(4)負(fù)責(zé)落實片區(qū)項目實施計劃的開展，對項目風(fēng)險控制，配合項目規(guī)劃和方案調(diào)整。

(5)負(fù)責(zé)制定片區(qū)項目發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，根據(jù)發(fā)展需要負(fù)責(zé)部署各部門落實執(zhí)行。協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門經(jīng)理、主管的工作。

創(chuàng)意經(jīng)理職責(zé)篇4

1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)跟蹤、落地相關(guān)優(yōu)質(zhì)項目。

2、內(nèi)控公司高層、中層之間項目的協(xié)作，外控公司各種項目的`公務(wù)活動。

3、起草高層戰(zhàn)略的文案，協(xié)助高層做好其他工作，對各類檔案文件進行索引、更新、維護管理。

4、協(xié)助各級主管安排、計劃公司各種會議，并做好工作記錄。

5、協(xié)調(diào)和配合總裁日常工作行程。

6、跟進公司內(nèi)各部門信息溝通情況，及時上傳下達(dá)各項工作內(nèi)容。

7、協(xié)助相關(guān)部門起草和修改各類合同書。

創(chuàng)意經(jīng)理職責(zé)篇5

1、貫徹執(zhí)行公司的方針、決策，完成主任下達(dá)的各項工作指令;

2、協(xié)助主任制定和完善管理處的各項規(guī)章制度，負(fù)責(zé)物業(yè)管理方案的具體落實;

3、負(fù)責(zé)管理處員工的考勤，勞動紀(jì)律、儀容儀表檢查等事宜;

4、具體分配各班組的工作任務(wù)并負(fù)責(zé)檢查完成情況，協(xié)調(diào)各班組之間的關(guān)系;

5、協(xié)助管理處主任處理住戶的重大投訴并負(fù)責(zé)跟蹤回訪;定期開展業(yè)主意見調(diào)查;

6、負(fù)責(zé)管理處對內(nèi)對外聯(lián)絡(luò)事宜的具體落實;

7、按計劃組織開展管理處員工的培訓(xùn)、考試及屋村的社區(qū)文化活動;

8、監(jiān)督巡查管理處員工的工作狀態(tài)，及時糾正不合格，對違規(guī)或不稱職的員工進行批評并向管理處主任提出處理意見;

9、定期巡視小區(qū)內(nèi)的公共設(shè)施設(shè)備，組織處理各類故障及突發(fā)事件;

10、結(jié)合屋村實際情況，積極向管理處提出改善管理工作的意見和建議;

11、管理處主任不在時替代其行使職權(quán);

12、對分管的工作負(fù)責(zé)，并完成主任交辦的其他工作

創(chuàng)意經(jīng)理職責(zé)篇6

1、按公司制度及流程，及時收集各個部門的報表，并匯總關(guān)鍵數(shù)據(jù)給生產(chǎn)副總進行審閱。

2、審批各個部門費用支出、生產(chǎn)計劃安排、采購計劃、銷售計劃等。

3、定期組織各個部門會議，會前準(zhǔn)備好開會的PPT及其他資料。

4、做好生產(chǎn)副總的日程安排。

5、協(xié)助生產(chǎn)副總解決各種突發(fā)事件。

創(chuàng)意經(jīng)理職責(zé)篇7

1、負(fù)責(zé)店鋪的總體運營，負(fù)責(zé)制定店鋪運營策略計劃及執(zhí)行；

2、根據(jù)用戶需求分析對店鋪進行定位和布局，制定合理的店鋪運營計劃；

3、負(fù)責(zé)每天店鋪頁面檢查，商品信息維護，后臺管理；

4、負(fù)責(zé)制定推廣方案并負(fù)責(zé)實施，對推廣效果進行評估，對店鋪廣告及活動等推廣效果跟蹤評估，負(fù)責(zé)統(tǒng)計、分析推廣數(shù)據(jù)及效果，并不斷做出優(yōu)化方案。

創(chuàng)意經(jīng)理職責(zé)篇8

1、負(fù)責(zé)新客戶來訪電話的有效信息記錄并及時反饋給銷售經(jīng)理；

2、負(fù)責(zé)整理制作銷售合同、客戶資料等存檔管理；

3、銷售訂單、開票、日常銷售報表等相關(guān)行政工作；

4、及時跟蹤及處理客戶反饋，維護客戶關(guān)系；

5、相關(guān)市場訊息的挖掘與整理收集；

6、銷售貨款的回收；

7、其他主管交辦事項。

創(chuàng)意經(jīng)理職責(zé)篇9

崗位目的

代表總經(jīng)理稽核各部門各項管理作業(yè)執(zhí)行情況,組織協(xié)調(diào)公司上下、內(nèi)外關(guān)系，上報總經(jīng)理各部門管理數(shù)據(jù),提供決策參考,總經(jīng)理室常規(guī)例行性作業(yè);

工作內(nèi)容：

1.在總經(jīng)理或副總經(jīng)理之授權(quán)下,下達(dá)執(zhí)行總經(jīng)理室各項管理決策與營運決定,稽核各部門完成之情況,上報總經(jīng)理室;

2.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會議紀(jì)要的整理成文以及公司經(jīng)營決策的傳達(dá)、落實及信息反饋工作;

3.協(xié)調(diào)公司各職能部門及業(yè)務(wù)部門之間、公司總部與對外投資企業(yè)之間的工作關(guān)系;

4.負(fù)責(zé)公司對外公共關(guān)系和重大事件的協(xié)調(diào)管理;

5.擬訂、修訂公司的有關(guān)管理制度及檢查落實;

6.草擬、審核公司對外行文、函件及報告;

7.總經(jīng)理室之政府機關(guān)來文、其他單位來文及函件的處理;

8.負(fù)責(zé)總經(jīng)理室檔案、機要、印章、文印等項工作的管理工作;

9.組織公司承辦的重大會議會務(wù)和重大活動的后勤保障工作

10.在總經(jīng)理或副總經(jīng)理之授權(quán)下,監(jiān)控公司各部門各項成本開支與費用管控情況，合理調(diào)配辦公資源與經(jīng)費;

11.在總經(jīng)理或副總經(jīng)理之授權(quán)下,起草各項公司管理制度與作業(yè)流程(SOP),報審?fù)ㄟ^后,可以總經(jīng)辦之權(quán)責(zé),簽核執(zhí)行;

12.完成上級交辦的其他工作。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理/副總經(jīng)理稽核公司各部門日常管理作業(yè);

2.負(fù)責(zé)總經(jīng)理室之對外聯(lián)系之事項辦理(公文/報告等);

3.負(fù)責(zé)稽核成本管理與營運管理績效;

4.負(fù)責(zé)在授權(quán)下制定管理制度與作業(yè)流程;

工作權(quán)力：

1.有權(quán)了解、稽核、協(xié)調(diào)和監(jiān)督公司各部門作業(yè)

2.在授權(quán)之情況下,有權(quán)處理異常事務(wù),并向總經(jīng)理報告完成情況;

3.有權(quán)擬定公司管理制度與作業(yè)流程報總經(jīng)理室審核通過后,執(zhí)行;

4.有對對公司各部門經(jīng)費使用情況,做分析報告;

5.在授權(quán)之情況下,有權(quán)處理各項重大會議處理與后勤管理;

6.有權(quán)處理總經(jīng)理或副總經(jīng)理交辦之其它項目;

與上級的溝通方式：接受總經(jīng)理/副總經(jīng)理的口頭及書面指導(dǎo)，與公司所有高層保持溝通。

同級溝通：與各部門主管或員工保持溝通協(xié)調(diào)。

給予下級的指導(dǎo)：對各部門負(fù)責(zé)人在總經(jīng)理授權(quán)之情況下,進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)或決策命令。

創(chuàng)意經(jīng)理職責(zé)篇10

1、負(fù)責(zé)公司水泵、水處理設(shè)備、恒壓供水設(shè)備、不銹鋼水箱產(chǎn)品的銷售；

2、負(fù)責(zé)渠道(建筑安裝類工程公司，環(huán)保工程公司、暖通類工程公司)客戶的.開發(fā)及維護，完成產(chǎn)品銷售任務(wù)；

3、按照客戶要求設(shè)備選型、報價、商務(wù)談判，能獨立簽訂合同。

4、能獨與客戶進行技術(shù)交流；完成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)。

創(chuàng)意經(jīng)理職責(zé)篇11

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域多個商業(yè)項目前期招商籌建工作，對項目進行分析定位，根據(jù)公司發(fā)展整體目標(biāo)，制訂招商策略，以及系統(tǒng)性計劃方案，對招商工作開展進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進；

2、招商過程監(jiān)控，確定招商推廣活動、廣告計劃、并監(jiān)控實施；

3、負(fù)責(zé)招商渠道的拓展及維護，挖掘潛在客戶，負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護與管理。

4、負(fù)責(zé)建立系統(tǒng)、規(guī)范的招商運營管理體系和規(guī)范；

5、指導(dǎo)和管理項目招商團隊，達(dá)成招商目標(biāo)。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)經(jīng)營、市場營銷或管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、5年以上商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、熟悉廣州本地商業(yè)市場情況，了解商業(yè)地產(chǎn)政策、市場信息、行業(yè)品牌等動態(tài)；豐富招商渠道和客戶資源優(yōu)先；具有開拓客戶資源能力，對商家資源建立、拓展、需求分析有豐富的經(jīng)驗；

4、熟悉商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)產(chǎn)品規(guī)劃、市場定位、項目分析、招商策劃、營運推廣管理，并有成功案例，通曉商業(yè)地產(chǎn)招商的標(biāo)準(zhǔn)流程及工作要求；

5、具有商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的敏銳判斷力、前瞻性、創(chuàng)新思維能力；具有極強的溝通能力及信息獲取整合能力，良好的分析判斷、組織協(xié)調(diào)、談判、決策、領(lǐng)導(dǎo)能力及團隊合作意識。

創(chuàng)意經(jīng)理職責(zé)篇12

1、負(fù)責(zé)東區(qū)營銷公司人力資管理工作

2、依據(jù)總部人力資源政策制定大區(qū)相關(guān)措施及方案，指導(dǎo)分公司hr完成規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系管理等工作

3、各項人力資源管理數(shù)據(jù)、報表匯總分析

4、推進東區(qū)營銷公司人力資源工作深化。

創(chuàng)意經(jīng)理職責(zé)篇13

1、負(fù)責(zé)公司所有苗木(喬木和灌木)的采購工作；

2、收集價格信息、調(diào)查市場行情，詢價、比價、議價、確定優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商；

3、協(xié)調(diào)解決與供應(yīng)商之間溝通工作，穩(wěn)定及發(fā)展供應(yīng)商合作關(guān)系；

4、定期跟供應(yīng)商對賬，確保賬務(wù)清晰，收集相關(guān)單據(jù)資料辦理供應(yīng)結(jié)款；

5、完成上級交辦的工作。

創(chuàng)意經(jīng)理職責(zé)篇14

1、負(fù)責(zé)對接4s店及廠家經(jīng)理，拿到好的優(yōu)惠及折扣

2、負(fù)責(zé)好自己所選品牌車型資源信息整理

3、通過網(wǎng)絡(luò)或其他手段掌握全國的負(fù)責(zé)品牌車輛的`第一手資源，及時了解各地市場行情。

創(chuàng)意經(jīng)理職責(zé)篇15

1、定期收集各部門物資(五金、輔料等物資)采購計劃表，匯總合并，通過市場比價、議價，確認(rèn)供應(yīng)商進行采購，提交合同評審流程，并報BPM系統(tǒng)審批；

2、跟進采購物資的到貨進度，協(xié)同倉庫及申購部門做好驗收和收貨計劃；

3、與供應(yīng)商進行對賬結(jié)算確認(rèn)；

4、SAP系統(tǒng)中發(fā)票的預(yù)制及付款申請；

5、月度合同臺賬統(tǒng)計

6、市場信息的收集及采購渠道的拓展；

7、周/月總結(jié)及部門月度匯報材料的&39;整理制作；

8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事項；

創(chuàng)意經(jīng)理職責(zé)篇16

崗位職責(zé)：

1、招聘數(shù)據(jù)分析，年度招聘策略及招聘計劃制定及推進執(zhí)行;

2、開拓和維護各類招聘渠道，跟蹤和收集同行業(yè)人才市場動態(tài)，進行招聘效果評估;

3、招聘標(biāo)準(zhǔn)建立及評價中心體系搭建、招聘工具選擇及知識沉淀與管理等;

4、對標(biāo)各城市公司競爭企業(yè)信息，根據(jù)組織架構(gòu)及人員需求，繪制人才地圖;

5、招聘全過程管理，包括篩選簡歷、安排初試、復(fù)試等面試流程管理;

6、啟動并聯(lián)動城市公司進行校園招聘項目的統(tǒng)籌管理;

7、雇主品牌的持續(xù)關(guān)注及宣傳工作等。

任職要求：

1、5年以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，3年以上專職招聘管理經(jīng)驗，具備房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;

2、工作思路清晰，極強的人才評估能力和豐富的實踐經(jīng)驗;

3、有較強的溝通能力、執(zhí)行能力、責(zé)任心，抗壓性，良好的資源整合能力，具有團隊協(xié)作意識。

創(chuàng)意經(jīng)理職責(zé)篇17

1、在集團和中心物業(yè)管理規(guī)劃指導(dǎo)之下，編制本商場業(yè)務(wù)方案，并組織落實；

2、按照檢修計劃跟進落實設(shè)施、設(shè)備的系統(tǒng)運行、檢查、保養(yǎng)及維修工作；

3、依據(jù)國家法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司物業(yè)管理制度及政策根據(jù)商場的實際情況細(xì)化制訂本商場物業(yè)的管理制度、操作規(guī)程，并檢查督促落實；

4、定期對關(guān)鍵機房進行巡檢監(jiān)督基礎(chǔ)維護工作、每日對裝修展位進行巡檢監(jiān)督施工隱患；

5、負(fù)責(zé)督促下屬員工嚴(yán)格遵守崗位職責(zé)和各項操作規(guī)程，確保員工法定持證上崗；

6、依據(jù)年度目標(biāo)責(zé)任內(nèi)容，促進預(yù)算執(zhí)行、設(shè)施設(shè)備維保、培訓(xùn)、人才培養(yǎng)、重大維修改造等計劃的.制定，并建立相應(yīng)的崗位績效考核指標(biāo)；

7、確定工作目標(biāo)，制定工作和培訓(xùn)計劃，做好物業(yè)管理知識、技能的培訓(xùn)以及突發(fā)事件的應(yīng)急處理等培訓(xùn)，做好月度、季度、年度的工作總結(jié)，以及KPI的執(zhí)行；

8、做好五項維保合同執(zhí)行的監(jiān)督指導(dǎo)，確保外包工作合規(guī)有效，監(jiān)督每月對外包合同進行評估；

9、對各項能源損耗、費用支出嚴(yán)格控制，有計劃性地減少能源損耗，做到高效低能，防盜降損；

10、做好商場組織建設(shè)工作，做好人才梯隊建設(shè)、提高人員素質(zhì)、改善人員結(jié)構(gòu)、提高退伍軍人所占比率，通過各項措施降低員工流失率；

11、全心全意為顧客服務(wù)，并打造使用15年有品質(zhì)商場；

12、協(xié)助負(fù)責(zé)相應(yīng)的外聯(lián)工作；

13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

創(chuàng)意經(jīng)理職責(zé)篇18

1、完成渠道的拓展，找商家合作等任務(wù)；

2、貫徹公司的渠道政策以及相關(guān)理念，制定本區(qū)域內(nèi)相關(guān)發(fā)展策略并給予執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)對商家的考察、洽談、評估，協(xié)助渠道部對商家的項目進行推廣和銷售；

4、根據(jù)公司下達(dá)的指標(biāo)，負(fù)責(zé)對渠道部的業(yè)績進行監(jiān)控、督促和管理；

5、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)的項目的跟蹤和落實；

6、敏銳察覺市場變化，并在分管區(qū)域內(nèi)手機行業(yè)信息、反饋市場信息，做出處理意見并及時上報公司