崗位職責:

1、參與公司的年度經(jīng)營計劃和投資方案的制定;

2、根據(jù)項目情況，帶領(lǐng)團隊進行項目的市場調(diào)研和分析，做出業(yè)態(tài)可行性研究和定位;

3、負責項目的開發(fā)報建、工程、成本、銷售、運營等環(huán)節(jié)的統(tǒng)籌管理;

4、根據(jù)項目情況，制定項目管理體系及業(yè)務流程，組建運營管理團隊;

5、協(xié)調(diào)與維護政府相關(guān)部門的.關(guān)系，確保各項目的正常運營。

任職資格:

1、3年以上房地產(chǎn)公司同等職位工作經(jīng)驗;

2、本科學歷以上，房地產(chǎn)、建筑類專業(yè)，條件優(yōu)秀者學歷可放寬至大專;

3、熟悉房地產(chǎn)全過程管理及相關(guān)政策法規(guī)，具有良好的政府、社會資源關(guān)系;

4、具有較高的領(lǐng)導能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。

房地產(chǎn)總經(jīng)理職責范本篇2

職責描述:

1、全面負責建筑項目的管理和運作(營銷+工程+成本),確保制度和流程有效執(zhí)行,項目計劃進度、質(zhì)量、安全和成本控制,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)。

2、參與項目初期的研究、方案選擇、技術(shù)論證,主持設(shè)計過程中結(jié)構(gòu)專業(yè)的方案優(yōu)化。

3、負責對施工單位的施工進度、質(zhì)量安全、消防和監(jiān)理單位的.監(jiān)理工作實施監(jiān)控。

4、負責組織施工過程的分階段驗收和竣工驗收,辦理竣工備案手續(xù)。

5、負責開發(fā)項目的成本控制,根據(jù)工程進度和工作量完成情況撥付工程款,參與工程項目的竣工決算工作。

6、負責營銷計劃的編制和執(zhí)行,參與銷售方案的制定與落實,銷售隊伍的管理及業(yè)務指導。

7、配合其他部門做好與開發(fā)項目相關(guān)的工作。

任職要求:

1、30-35歲,工程相關(guān)全日制本科及以上學歷。

2、5年以上一線房地產(chǎn)公司中高層崗位上的綜合經(jīng)營和項目管理經(jīng)驗,有至少一個完整項目管理經(jīng)驗。

3、熟練掌握工程建筑技術(shù)標準和規(guī)范,熟悉項目的計劃與進度控制、成本和質(zhì)量控制。

4、具備較強的溝通、管理、抗壓能力,有高度的工作責任心和良好的職業(yè)素養(yǎng)。

4、有高級工程師職稱、一級注冊建造師、一級注冊結(jié)構(gòu)師證書者優(yōu)先。

房地產(chǎn)總經(jīng)理職責范本篇3

職責描述:

1、負責公司項目拿地，全面負責項目招拍掛等一系列程序;

2、負責土地儲備項目的`選址、調(diào)研、可行性評估分析;

3、負責政府關(guān)系的維護;

任職要求:

1、建筑工程、規(guī)劃、工程、房地產(chǎn)開發(fā)等相關(guān)專業(yè)大學本科以上學歷;

2、5年以上知名房地產(chǎn)企業(yè)任職經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)運作流程，熟悉房地產(chǎn)相關(guān)政策和市場，擅長房地產(chǎn)項目的投資分析和財務測算;

3、有國內(nèi)一、二線中心城市土地拓展經(jīng)驗;

4、對房地產(chǎn)行業(yè)有深刻的認識，具有獨擋一面的能力，協(xié)調(diào)能力強。

房地產(chǎn)總經(jīng)理職責范本篇4

一、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

二、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

三、總經(jīng)理助理協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標。協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是業(yè)務部門間的日常工作關(guān)系以及事務處理，必要時可單獨召集業(yè)務溝通會議或工作會議。協(xié)助總經(jīng)理進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的.規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文化工作。即使招聘的是高度合格的員工，也需要培訓才能完全勝任公司分配的工作，人才管理者，須根據(jù)公司的實際需要，制定培訓目標、設(shè)計培訓方案，如適應性培訓，知識性培訓、技術(shù)性培訓等，以提高員工的能力，減少流動的可能性。

房地產(chǎn)總經(jīng)理職責范本篇5

1、直接對集團公司總經(jīng)理負責;

2、對開發(fā)項目的設(shè)計、工程、預算、營銷負直接領(lǐng)導責任,管理各部門的日常工作;

3、全面參與項目的&39;可行性研究及立項工作;

4、負責項目規(guī)劃、設(shè)計工作,及組織有關(guān)部門、專家審核規(guī)劃設(shè)計等方案;

5、負責項目勘察、設(shè)計委托及管理工作;

6、審批圖紙會審記錄、施工組織設(shè)計,簽證等關(guān)鍵性工作把關(guān);

7、負責監(jiān)督設(shè)計、監(jiān)理、工程發(fā)包、材料設(shè)備采購等招投標工作;

8、組織相關(guān)部門進行合同審核、會簽及歸檔管理工作;

9、各參建單位工作任務、計劃審定,審批工程款、材料款;

10、工程項目成本、質(zhì)量、進度工作的全面管理、監(jiān)督、監(jiān)控;

11、負責項目各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調(diào);

12、全面把握工程驗收并組織與物業(yè)交接工作;

13、公司工程管理規(guī)范化工作、工程管理得失的總結(jié)及經(jīng)驗推廣;

14、負責組織編制、完善各項管理制度,加強公司員工隊伍建設(shè)工作;

15、參與選聘、任用主管部門各崗位人選;負責考核下屬各部門及崗位的工作績效;

16、對內(nèi)負責處理下屬部門與公司其他部門之間的協(xié)作關(guān)系,對外做好相關(guān)外聯(lián)工作;

17、負責樓盤全程的整體營銷推廣策略,從市調(diào)、企劃、銷售、招商等全部過程的管理、督導、推動等項工作。

房地產(chǎn)總經(jīng)理職責范本篇6

崗位職責:

1、有豐富海南建筑行業(yè)工作經(jīng)驗,并承擔5-10年副總經(jīng)理工作經(jīng)驗,具有建筑項目招投標施工管理經(jīng)驗、熟悉國家建筑法規(guī)。

2、具有較強的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力;

3、有豐富的人脈關(guān)系,對平臺搭建、業(yè)務拓展、對統(tǒng)籌規(guī)劃整個公司有豐富經(jīng)驗。

4、可以與企業(yè)同榮辱,共進退,共同創(chuàng)建行業(yè)新輝煌

5、高薪十獎勵十股份、具體面談!

任職條件:

1、正規(guī)國家統(tǒng)招大學本科以上學歷,建筑等相關(guān)專業(yè);

2、具有豐富的當?shù)厝嗣}資源,擅長項目拓展,招投標;多年政府或大型企業(yè)平臺高管工作經(jīng)驗,獨可立操作項目,

3、熟悉建筑行業(yè)相關(guān)流程、知識、政策、行業(yè)發(fā)展趨勢及當前格局;

4、具備獨立的決策能力和大型房地產(chǎn)項目綜合管理能力,并且具有較強的&39;組織協(xié)調(diào)管理能力、敏銳的洞察力及資金管理能力;

5、語言溝通與表達能力超強。

房地產(chǎn)總經(jīng)理職責范本篇7

崗位職責:

1、全面負責建筑項目的管理和運作,確保制度和流程有效執(zhí)行,項目計劃進度、質(zhì)量、安全和成本控制,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn);

2、參與項目初期的研究、方案選擇、技術(shù)論證,主持設(shè)計過程中結(jié)構(gòu)專業(yè)的&39;方案優(yōu)化;

3、負責對施工單位的施工進度、質(zhì)量安全、消防和監(jiān)理單位的監(jiān)理工作實施監(jiān)控;

4、負責組織施工過程的分階段驗收和竣工驗收,辦理竣工備案手續(xù);

5、負責開發(fā)項目的成本控制,根據(jù)工程進度和工作量完成情況撥付工程款,參與工程項目的竣工決算工作;

6、負責銷售計劃的編制和執(zhí)行,參與銷售方案的制定與落實,銷售隊伍的管理及業(yè)務指導;

7、負責與項目相關(guān)的政府職能部門、周邊關(guān)系的溝通協(xié)調(diào)。

任職要求:

1、工民建、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷,45歲以下;

2、8年以上地產(chǎn)項目管理經(jīng)驗,2年以上大型地產(chǎn)集團同等職位工作經(jīng)歷;

3、熟悉項目計劃、進度控制、成本控制和質(zhì)量控制;具有50萬平米以上房地產(chǎn)項目運作操盤經(jīng)驗,熟悉所在區(qū)域房地產(chǎn)項目全流程管理經(jīng)驗;

4、具有較強的統(tǒng)籌計劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、施工管理能力;

5、能夠適應隨項目外派工作性質(zhì)。

房地產(chǎn)總經(jīng)理職責范本篇8

1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解;

2、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;

3、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系,尤其是業(yè)務部門間的日常工作關(guān)系以及事務處理,必要時可單獨召集業(yè)務溝通會議或工作會議;

4、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等);

5、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況,提供分析意見及改進建議;

6、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案;

7、撰寫和跟進落實公司總經(jīng)理會議、專題研討會議等公司會議紀要;

8、協(xié)助總經(jīng)理進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃,配合管理辦開展企業(yè)文化工作;

9、完成其他臨時交辦的`任務。

房地產(chǎn)總經(jīng)理職責范本篇9

副總經(jīng)理崗位職責（市場開發(fā)）

1范圍

本標準規(guī)定了上鐵房地產(chǎn)公司副總經(jīng)理（分管市場）的職責、工作內(nèi)容與要求。

本標準適用于上鐵房地產(chǎn)公司副總經(jīng)理（分管市場）及相關(guān)工作崗位。

2、副總經(jīng)理（市場開發(fā)）崗位職責

負責公司市場開發(fā)工作。

負責公司項目銷售工作。

協(xié)管公司工程技術(shù)管理工作。

協(xié)管公司項目開發(fā)前期工作。

3、工作內(nèi)容和要求：

市場開發(fā)工作

組織研究、擬定公司營銷、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃。

組織擬訂市場開發(fā)部管理的`各種規(guī)定、制度。

負責協(xié)調(diào)市場開發(fā)部與其他部門工作的協(xié)作關(guān)系。

組織收集市場政策信息、項目進展情況，及時向總經(jīng)理匯報。

項目銷售工作

負責組織、推行、檢查和落實相關(guān)銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計

基礎(chǔ)核算的規(guī)范管理工作。

負責協(xié)調(diào)各下屬公司與總公司之間相關(guān)市場開發(fā)、銷售等方面工作。

負責協(xié)調(diào)公司與上級部門關(guān)于市場開發(fā)及銷售的相關(guān)工作。

根據(jù)公司下達的銷售目標、回款任務，編制各種銷售計劃、目標責任和考核指標，并落實執(zhí)行。

工程技術(shù)工作

協(xié)助推進公司各項目安全、質(zhì)量、進度。

對公司各項目方案設(shè)計、景觀設(shè)計等提出合理化建議。

協(xié)管公司項目開發(fā)前期工作

對新項目的開發(fā)提出建議和意見。

負責組織新項目的市場調(diào)研及可行性分析。

完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務

房地產(chǎn)總經(jīng)理職責范本篇10

崗位職責：

1、協(xié)助總經(jīng)理與政府及有關(guān)職能部門的協(xié)調(diào)疏通工作；

2、協(xié)助總經(jīng)理與重要合作伙伴及合作單位的銜接工作；

3、根據(jù)武漢項目的&39;進展情況，與集團公司其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作；

4、協(xié)助總經(jīng)理處理在武漢投資公司所投項目的有關(guān)事宜；

5、協(xié)助總經(jīng)理完成在武漢的其他各項工作。

任職資格：

1、形象氣質(zhì)佳，舉止大方，無不良嗜好，工作踏實、細致；

2、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和較強的執(zhí)行力；

3、有地產(chǎn)公司報建、項目發(fā)展部、綜合管理、總經(jīng)理助理、行政管理崗位經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、武漢市居住。

房地產(chǎn)總經(jīng)理職責范本篇11

崗位職責

1、協(xié)助總經(jīng)理進行開發(fā)策略研究和產(chǎn)品定位分析，為企業(yè)決策提供建議。

2、負責統(tǒng)籌物業(yè)公司的內(nèi)部管理工作，協(xié)助副總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門、各職能單位之間的工作關(guān)系。

3、制定或協(xié)助制定年度工作計劃，并對計劃的實施進行過程控制。

4、協(xié)助總經(jīng)理實施公司內(nèi)部管理，確保計劃與整體定位、目標相適應。

5、貫徹執(zhí)行國家的的方針、政策、法令和主管部門的各項規(guī)章制度，對董事會負責，同時努力經(jīng)營好物業(yè)管理公司。

6、定期、不定期的&39;聽取員工的意見和建議，不斷完善企業(yè)的經(jīng)營管理。

7、以身作則，關(guān)心員工，提高企業(yè)凝聚力，使員工以高度熱情和責任感完成本本職工作。

8、完成董事長和總經(jīng)理授權(quán)或交辦的其他工作任務。

任職條件：

1、30歲以上，本科以上學歷，經(jīng)濟管理、地產(chǎn)建筑、法律或相關(guān)管理專業(yè)畢業(yè)。

2、3年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)各項規(guī)范、規(guī)程，具有專業(yè)能力和豐富的現(xiàn)場處理經(jīng)驗，善于根據(jù)市場變化、發(fā)展需求和市場競爭需要，制定企業(yè)經(jīng)營方針、經(jīng)營策略，具有較強的客戶關(guān)系處理能力。

3、個人素質(zhì)：對公司整體經(jīng)營工作有一定的認識理解能力、分析能力、創(chuàng)新能力

4、嚴謹、細致、耐心、務實的工作作風，執(zhí)行力強

5、出色的協(xié)調(diào)及溝通能力，必要的人力資源和法律、房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)知識。

6、具有敬業(yè)精神，作風正派，清廉公正，具備良好的職業(yè)道德。

7、全面了解國家方針政策，熟悉國家經(jīng)濟法規(guī)、合同法規(guī)、財經(jīng)紀律和其他有關(guān)規(guī)定。

8、善于全面掌握企業(yè)經(jīng)營管理中各個重要環(huán)節(jié)的基本情況，具有較強的整體控制和協(xié)調(diào)能力

9、具備較強的辦公室事務管理能力及良好的文字和語言表達能力，善于溝通、處理協(xié)調(diào)各方面的公共關(guān)系，辦事干練細致，能熟練操作電腦。

房地產(chǎn)總經(jīng)理職責范本篇12

副總經(jīng)理崗位職責（市場開發(fā)）

1、范圍

本標準規(guī)定了上鐵房地產(chǎn)公司副總經(jīng)理（分管市場）的職責、工作內(nèi)容與要求。

本標準適用于上鐵房地產(chǎn)公司副總經(jīng)理（分管市場）及相關(guān)工作崗位。

2、副總經(jīng)理（市場開發(fā)）崗位職責

2.1負責公司市場開發(fā)工作。

2.2負責公司項目銷售工作。

2.3協(xié)管公司工程技術(shù)管理工作。

2.4協(xié)管公司項目開發(fā)前期工作。

3、工作內(nèi)容和要求：

3.1市場開發(fā)工作

3.1.1組織研究、擬定公司營銷、市場開發(fā)方面的&39;發(fā)展規(guī)劃。

3.1.2組織擬訂市場開發(fā)部管理的各種規(guī)定、制度。

3.1.3負責協(xié)調(diào)市場開發(fā)部與其他部門工作的協(xié)作關(guān)系。

3.1.4組織收集市場政策信息、項目進展情況，及時向總經(jīng)理匯報。

3.2項目銷售工作

3.2.1負責組織、推行、檢查和落實相關(guān)銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎(chǔ)核算的規(guī)范管理工作。

3.2.2負責協(xié)調(diào)各下屬公司與總公司之間相關(guān)市場開發(fā)、銷售等方面工作。

3.2.3負責協(xié)調(diào)公司與上級部門關(guān)于市場開發(fā)及銷售的相關(guān)工作。

3.2.4根據(jù)公司下達的銷售目標、回款任務，編制各種銷售計劃、目標責任和考核指標，并落實執(zhí)行。

3.3工程技術(shù)工作

3.3.1協(xié)助推進公司各項目安全、質(zhì)量、進度。

3.3.2對公司各項目方案設(shè)計、景觀設(shè)計等提出合理化建議。

3.4協(xié)管公司項目開發(fā)前期工作

3.4.1對新項目的開發(fā)提出建議和意見。

3.4.2負責組織新項目的市場調(diào)研及可行性分析。

3.5完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務

房地產(chǎn)總經(jīng)理職責范本篇13

崗位職責：

1、在董事長的領(lǐng)導下，全面負責公司行政管理、協(xié)調(diào)與服務工作。

2、建立建全公司規(guī)章制度體系，并負責監(jiān)督執(zhí)行。

3、營造良好的企業(yè)文化，加強職工的.培訓與教育，大力宣傳好弘揚企業(yè)團隊精神。

4、加強與政府機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等單位的溝通，有效為公司提供良好的服務與支持。

5、協(xié)助總經(jīng)理抓好組織工作，加強班子建設(shè)，根據(jù)工作需要和組織程序提出部門管理人員的配備意見。

6、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃及改革方案。

7、負責組織制定公司的管理考核標準。

8、經(jīng)常召開分管部門工作會議，聽取工作匯報與建議，及時解決工作中出現(xiàn)的問題和矛盾，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，提高工作效率。

9、負責公司人員招聘和員工管理工作，樹立典型，獎勤罰懶。

10、參與項目洽談、規(guī)劃設(shè)計、施工方案的實施和工程質(zhì)量的監(jiān)督。

11、完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務

房地產(chǎn)總經(jīng)理職責范本篇14

崗位職責：

1、直接對公司總經(jīng)理負責;

2、對開發(fā)項目的設(shè)計、工程、預算、營銷負直接領(lǐng)導責任，管理各部門的日常工作;

3、全面參與項目的可行性研究及立項工作;

4、負責項目規(guī)劃、設(shè)計工作，及組織有關(guān)部門、專家審核規(guī)劃設(shè)計等方案;

5、負責項目勘察、設(shè)計委托及管理工作。

6、審批圖紙會審記錄、施工組織設(shè)計，簽證等關(guān)鍵性工作把關(guān);

7、負責監(jiān)督設(shè)計、監(jiān)理、工程發(fā)包、材料設(shè)備采購等招投標工作;

8、組織相關(guān)部門進行合同審核、會簽及歸檔管理工作;

9、各參建單位工作任務、計劃審定，審批工程款、材料款;

10、工程項目成本、質(zhì)量、進度工作的全面管理、監(jiān)督、監(jiān)控;

11、負責項目各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調(diào);

12、全面把握工程驗收并組織與物業(yè)交接工作;

13、公司工程管理規(guī)范化工作、工程管理得失的總結(jié)及經(jīng)驗推廣;

14、負責組織編制、完善各項管理制度，加強公司員工隊伍建設(shè)工作;

15、參與選聘、任用主管部門各崗位人選;負責考核下屬各部門及崗位的&39;工作績效;審核員工的獎、懲標準及方案：對內(nèi)負責處理下屬部門與公司其他部門之間的協(xié)作關(guān)系，對外做好相關(guān)外聯(lián)工作;

16、負責樓盤全程的整體營銷推廣策略，從市調(diào)、企劃、銷售、招商等全部過程的管理、督導、推動等項工作

房地產(chǎn)總經(jīng)理職責范本篇15

第一章總則

第一條為明確總經(jīng)理的職責，權(quán)限，規(guī)范總經(jīng)理的行為，保證總經(jīng)理行使職權(quán)、履行職責、承擔義務和責任，依據(jù)公司章程，特制定本條例。

第二條總經(jīng)理對董事會負責，執(zhí)行董事會決議，負責公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營。

第二章總經(jīng)理的職權(quán)

第三條總經(jīng)理行使下列職權(quán)：

(一)組織實施董事會決議，并向董事會報告工作：

(二)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作；

(三)制訂公司經(jīng)營計劃方案、投資方案和發(fā)展規(guī)劃方案；

(四)制訂公司年終財務預、決算方案和利潤分配方案及彌補虧損方案；

(五)擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；

(六)擬訂公司基本管理制度和制定公司具體規(guī)章；

(七)提請聘任副總經(jīng)理、“三總師”、財務負責人和聘任、調(diào)配包括公司管理部門負責人在內(nèi)的管理人員及工作人員；

(八)提出對公司副總經(jīng)理和“三總師”的獎懲意見，決定對公司副總經(jīng)理和“三總師”以外人員的獎懲、升降級、加減薪、聘任、招用、解聘、辭退；

(九)代表公司對外處理業(yè)務；

(十)列席董事會會議；

(十一)必要時可要求董事會對決議復議一次；

(十二)董事會授予的其它職權(quán)。

第三章總經(jīng)理的義務與責任

第四條總經(jīng)理的義務與責任

(一)遵守國家法律、行政法規(guī)和公司章程；

(二)執(zhí)行董事會決議；

(三)忠實履行職責，搞好公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理；

(四)向董事會報告工作，其主要內(nèi)容是；

1、貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)情況；

2、實施生產(chǎn)經(jīng)營計劃和投資計劃的情況；

3、有關(guān)內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置和基本管理制度方案；

4、有關(guān)財務預、決算和利潤分配及彌補虧損方案；

5、有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營方面的重大問題；

6、提請聘任或解聘高級管理人員的名單和本人情況；

7、其它必須向董事會報告的重大問題。

(五)誠信、勤勉，不得從事與本公司競爭或損害本公司利益的任何活動。不得利用其職位和商業(yè)機會為自己謀取利益；

(六)接受監(jiān)事會的監(jiān)督和質(zhì)詢；

(七)總經(jīng)理在研究決定有關(guān)職工切身利益問題時，應事先聽取公司工會或職代會的意見，并邀請工會和職工代表列席會議。

第五條總經(jīng)理在行使職權(quán)時，不得變更股東大會、股東代表大會和董事會的決議或超越范圍。

第六條總經(jīng)理違反公司章程或董事會決議或超越職權(quán)范圍，致使公司遭受損害的.，根據(jù)情節(jié)輕重，經(jīng)董事會決議，分別給予行政處罰或經(jīng)濟賠償，觸犯法律的由司法機關(guān)追究法律責任。

第七條公司設(shè)立總經(jīng)理辦公會議。總經(jīng)理辦公會議是公司的日常經(jīng)營管理機構(gòu)，其主要職責是：討論研究和組織實施董事會決議、公司生產(chǎn)經(jīng)營中的重大問題。

第八條總經(jīng)理辦公會議根據(jù)工作需要，由總經(jīng)理負責定期或不定期召開。總經(jīng)理辦公會議實行總經(jīng)理負責制。

第九條總經(jīng)理辦公會議由總經(jīng)理召集和主持。總經(jīng)理因故不能履行該項職權(quán)時，可以委托一名副總經(jīng)理召集和主持。

第十條總經(jīng)理辦公會議參加人員主要是總經(jīng)理和其他高級管理人員，必要時可吸收公司有關(guān)部門負責人參加。

第十一條總經(jīng)理辦公會議議題經(jīng)充分討論決議后，形成會議紀要。召集和主持人簽署后下發(fā)執(zhí)行。

第四章總經(jīng)理的聘任與解聘

第十二條公司總經(jīng)理由董事會聘任，副總經(jīng)理和“三總師”由總經(jīng)理提名，董事會聘任，任期均為三年，可以連聘連任。任期屆滿前，非正當理由董事會不得隨意解聘，聘任期屆滿其身份即行解除。

第十三條董事會聘任總經(jīng)理，以過半數(shù)通過有效。

第十四條總經(jīng)理實行任期目標責任制，其經(jīng)營責任目標由董事會確定。

第十五條總經(jīng)理解聘事由如下：

1、董事會決議解聘；

2、總經(jīng)理自動辭職。

總經(jīng)理辭職須經(jīng)董事會批準，在不利于公司時辭職，應承擔相應的損害賠償責任。

第五章附則

第十六條本條例經(jīng)公司董事會審議批準后生效。

第十七條本條例未盡事宜，依公司董事會決定辦理。

第十八條本條例由公司董事會負責解釋。